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Responsable de pôle créativité pédagogique H/F

Profession: Responsable de formation
2420.00 - 2421.00 €

RESPONSABILITÉS :

L'université de Lorraine recrute pour la DACIP, un responsable de pôle créativité pédagogique H/F.
Description du poste :
Le responsable du Pôle Créativité coordonne l'ensemble des activités du pôle visant à l'évolution des pratiques pédagogiques pour contribuer à la qualité de l'enseignement supérieur. Il contribue pour cela à l'identification et la construction du plan d'actions ainsi que sa mise en œuvre sur les champs de la créativité et de la ludopédagogie. Il encadre l'équipe des chargés d'ingénierie en créativité et conception ludopédagogique 

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  • dans leurs actions de formation, d'accompagnement et de conseil auprès des enseignants et équipes pédagogiques. Il impulse des actions permettant de développer la créativité au sein de l'UL. Il assure également la coordination de la production de ressources, d'outils méthodologiques et de valorisation des pratiques pédagogiques créatives dans le champ de la pédagogie.
    Missions :
    Piloter les activités du pôle créativité
    Créer et animer des ateliers de créativité, de ludopédagogie et d'idéation appliqués à la pédagogie en direction de la communauté enseignante
    Développer la culture participative pour soutenir la transformation des pratiques
    Produire, capitaliser et valoriser des ressources
    Accompagner les projets en créativité pédagogique

    PROFIL RECHERCHÉ :

    Vous devez être titulaire d'un bac + 3 minimum et avoir une expérience réussie sur des missions similaires.
    Connaissances 
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  • Connaissance générale du contexte, de l'organisation et du fonctionnement de l'université
     
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  • Connaissance des théories, concepts et méthodes en éducation
     
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  • Connaissance approfondie de l'ingénierie ludopédagogique
     
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  • Connaissance de l'usage des Technologies de l'Information et de la Communication pour
    l'Enseignement (TICE)
     
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  • Techniques de présentation écrite et orale
     
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  • Maîtrise des outils de management (entretiens annuels, animation de réunion, etc.)

    Compétences opérationnelles 
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  • Savoir mettre en œuvre les méthodes et outils de l'ingénierie de la formation selon différentes modalités (présentiel, hybride, à distance)
     
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  • Savoir formaliser et conduire un projet (de formation ou autre)
     
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  • Savoir rédiger des notes, des rapports, des documents de synthèse
     
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  • Savoir proposer des actions de montée en compétences de l'équipe créativité (formation, tutorat, recrutement, mobilité, ...)
     
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  • Savoir coordonner l'activité de son équipe avec celle des autres équipes
     
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  • Savoir partager les objectifs collectifs et définir les objectifs individuels des collaborateurs
    Compétences relationnelles 
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  • Capacité à fédérer autour d'objectifs et donner du sens aux actions pour susciter l'adhésion
     
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  • Capacité à être force de proposition
     
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  • Capacités personnelles importantes tout à la fois d'analyse et de synthèse
     
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  • Capacité à communiquer de manière transparente avec son équipe et avec sa hiérarchie
     
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  • Capacité à déléguer en toute confiance
    Contrat : CDD temps plein à pourvoir dans les meilleurs délais jusqu'au 31/08/2025 (renouvellement par année universitaire).
    Rémunération : 2421 € brut mensuel
    Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.

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