Consultant Senior Transformation Formation (H/F)

Le Consultant Senior Transformation Formation est un acteur clé dans l'accompagnement des organisations vers l'excellence opérationnelle et le développement des compétences. En tant qu'expert en transformation et en formation, tu seras amené(e) à concevoir, déployer et évaluer des dispositifs sur-mesure pour répondre aux enjeux stratégiques des clients TPE/PME ou grands groupes. Missions principales : 1. Accompagner les transformations Learning et Compétences \\* Conseiller les clients dans l'évolution de leur stratégie formation et développement des compétences. \\* Réaliser des diagnostics organisationnels et fonctionnels des dispositifs Learning. \\* Définir des organisations cibles, processus et modèles de gouvernance adaptés aux enjeux des clients. \\* Piloter des projets de transformation Learning complexes auprès de grands comptes et ETI, en garantissant la qualité des livrables, le respect des engagements et la coordination des parties prenantes. \\* Accompagner les projets de réflexion « digitalisation de la fonction formation » et l'évolution des écosystèmes Learning (LMS, TMS, LXP, outils collaboratifs, IA, digital Learning). \\* Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de stratégies Learning intégrant les usages numériques et les nouvelles modalités d'apprentissage. 2. Apporter une expertise conseil à forte valeur ajoutée \\* Accompagner les directions RH, Formation et métiers dans leurs réflexions stratégiques. \\* Intervenir sur des sujets tels que : \\* L'organisation de la fonction formation ; \\* Les académies et universités d'entreprise ; \\* Les approches compétences et skills ; \\* Les dispositifs Learning innovants ; \\* La conduite du changement associée aux projets de transformation. \\* Intégrer les évolutions du marché et les innovations, notamment liées à l'IA et aux nouvelles pratiques d'apprentissage. \\* Accompagner les directions RH et Formation dans la structuration ou la transformation de leur fonction Learning : gouvernance, organisation, processus, académies et dispositifs de développement des compétences. 3. Contribuer au développement et au rayonnement de l'activité \\* Participer aux démarches commerciales, propositions d'accompagnement et réponses à appels d'offres. \\* Identifier de nouvelles opportunités de développement auprès des clients. \\* Contribuer à l'évolution de l'offre Formation & Compétences de NOOUS. \\* Capitaliser les retours d'expérience, méthodes et outils issus des missions. \\* Participer au partage des connaissances et au développement de l'expertise collective. \\* Développer une relation de confiance avec les décideurs et apporter un regard stratégique sur les enjeux de développement des compétences et de transformation Learning. Conditions du poste Type de poste : CDI, temps plein (37h/semaine) Localisation : Labège (Toulouse Métropole) Rémunération : selon profil et expérience, avec une part variable Avantages : intéressement/participation + Carte restaurant SWILE + Mutuelle avantageuse via notre partenaire Previfrance + Prévoyance prise en charge à 100% + 12 RTT/an