CHARGÉ DE FORMATION - H/F

Description : ÊTRE CHARGÉ DE FORMATION, AU SEIN DE NOTRE ENSEIGNE C'EST AVANT TOUT : \\_DÉPLOYER LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES : \\_ \\* Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences, conformément aux orientations stratégiques de l'entreprise. \\* Participer à la détermination des modalités des projets de formation \\* Organiser les formations des magasins et des services support et en suivre le bon déroulement. \\* Prendre en charge les formalités administratives et légales et en effectuer le suivi. \\* Assurer les relations avec les organismes de formation et les opérateurs de compétences (OPCO). \\* Préparer des éléments de reporting permettant d'analyser l'activité formation. \\* Participer aux actions de communication autour de l'offre de formation. \\_DIGITALISER L'OFFRE DE FORMATION : \\_ \\* Contribuer, aux côtés du Responsable Formation, à la mise en place d'un TMS et d'un LMCS \\* Contribuer à la mise en place d'un catalogue de formations internes et externes. \\* Concevoir, aux côtés du Responsable Formation, des parcours de formation ainsi que des modules de formations digitales \\* Mettre en œuvre, sous la supervision du Responsable Formation, des actions innovantes en mixant les formats d'apprentissage, tout en assurant une veille sur ces outils évolutifs \\_ ANALYSER ET ACCOMPAGNER LES BESOINS DE FORMATION : \\_ \\* Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants (CPF, Transition Professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l'expérience.). \\* Assurer la gestion et le suivi des dossiers de Transition Professionnelle. Profil recherché : AUJOURD'HUI VOUS AVEZ : \\* L'envie irrésistible de rejoindre une équipe sur qui vous pourrez compter ; \\* Une maîtrise des outils et dispositifs de formation ; \\* Un super sens de L'ORGANISATION et du SERVICE, une RIGUEUR sans faille et une pédagogie naturelle ; \\* La capacité À JONGLER entre dossiers, réunions, projets et imprévus du quotidien ; \\* La faculté à être FORCE DE PROPOSITION notamment pour avancer sur les sujets quotidiens, vous êtes toujours là pour aider votre équipe à appuyer sur le champignon ; \\* Une formation BAC +3 à BAC +5 en RH, ingénierie de formation ou équivalent et vous justifiez d'une expérience réussie dans l'univers de la formation. NOUS REJOINDRE, C'EST : \\* Intégrer une enseigne où il fait bon vivre \\* Relever des défis variés qui vous feront grandir professionnellement \\* Un poste statut cadre à pourvoir en CDD du 1er septembre 2026 jusqu'au 31 mars 2027 ! \\* Une rémunération annuelle décomposée : \\* D'une part fixe définie selon profil et expériences \\* D'une part variable sur la base d'un mois de salaire, liée à l'atteinte d'objectifs collectifs et individuels \\* 10 jours de RTT/ an par année pleine \\* La possibilité d'intégrer un mode de travail hybride à l'issue de votre période d'intégration N'HÉSITEZ PLUS, PIMENTEZ VOTRE VIE ET VENEZ PRENDRE PART VOUS AUSSI À LA TEAM : J'PEUX PAS J'AI GRAND FRAIS ! \\_La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.\\_