Notre Entreprise : Martin Brower, c'est 900 collaborateurs en France répartis sur 8 sites et plus de 11 000 dans le monde. Notre activité ? Présents dans 18 pays, nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide. Quelques bonnes raisons de nous rejoindre : \\* Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees \\* Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques \\* Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France !
YouTube \\* Un parcours d'intégration dédié & un suivi de carrière régulier \\* Des évènements internes (séminaires, soirée d'entreprise, évènements sportifs.) Nous recrutons pour notre site de Beauvais (60) un(e) Chef/Cheffe d'Equipe en CDI statut Agent de maîtrise. Votre rôle : Au sein d'une plateforme logistique spécialisée dans l'agroalimentaire tri-température d'environ 10.000 de m², vous êtes rattaché(e) au Responsable exploitation Entrepôt et vous êtes garant(e) des activités liées à l'entrepôt dans un objectif de qualité et de productivité. A ce titre, vous missions principales seront les suivantes : \\* Management d'une équipe de 15-20 personnes et animation de l'ensemble des équipes opérationnelles \\* Accompagnement de vos équipes dans leur montée en compétences \\* Conduite des entretiens d'évaluation annuels et entretiens professionnels ; participation aux entretiens de recrutement avec la GRH ou le N+1 et participation aux suivis de périodes d'essai \\* Gestion de l'exploitation : vous êtes garant(e) de la productivité et de la fiabilité des équipes selon les standards établis \\* Vous assurez l'organisation de l'activité sur une amplitude horaire déterminée et êtes garant(e) de l'application des bonnes pratiques de l'entreposage \\* Organisation et réalisation des inventaires tournant au quotidien, recherches d'erreurs \\* Audits de contrôle hebdomadaires et analyse des écarts \\* Back-up des autres chefs d'équipe en cas d'absence et remplacement partiel du responsable d'exploitation entrepôt si nécessaire. \\* Vous assurez le bon fonctionnement de l'ensemble des métiers de l'entrepôt tout en respectant les engagements de Sécurité (du personnel & alimentaire), de la Qualité, de la Fiabilité, de la Ponctualité et de la Productivité. \\* Vous êtes garant(e) du respect de la sécurité, des procédures et des règles applicables à l'entrepôt par l'équipe. Horaires de travail : posté avec rotation \\* 06h30-13h54 / 14h-21h24 / 21h30-5h \\* Samedi matin Votre profil : \\* Vous justifiez d'une première expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement en température dirigée. \\* Vous maîtrisez le fonctionnement d'un entrepôt et connaissez les bases de la législation du temps du travail. \\* Vous aimez manager une équipe et la faire évoluer. \\* Doté(e) d'un réel leadership, avec un sens du relationnel développé, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communicant(e). \\* Organisé(e) et rigoureux(euse), vous savez faire preuve d'initiatives. \\* Vous êtes à l'aise dans le suivi des mouvements de flux et connaissez les outils bureautiques couramment utilisés + WMS. Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Rémunération et avantages : \\* Rémunération : salaire annuel sur 13 mois \\* Part Variable sur Objectifs \\* Intéressement/participation \\* PEE / PER \\* CSE \\* Tickets restaurants \\* Mutuelle \\* 100% de prise en charge du titre de transport \\* Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC \\* Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne Vous souhaitez nous connaître davantage, n'hésitez pas à consulter notre site Internet : https:www.martinbrower.fr/ Process de recrutement : Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d'une semaine maximum après réception de votre candidature. Notre process de recrutement comprend 4 étapes : 1. Préqualification téléphonique de 10 mn 2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens), 3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d'identité 4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes