RESPONSABILITÉS :
Votre futur job :
Rattaché(e) à Michel, Directeur Régional, votre rôle consistera à manager une équipe d'attachés commerciaux.
Vos principales missions sont :
Animer et piloter votre équipe en vous assurant que toutes les étapes du process de vente soient respectées
Garantir l'atteinte des objectifs piscines, rénovations et vous assurer que votre équipe soit prescripteur positif de la marque d'accessoires
Assurer la production locale de son équipe
Veiller à la mise à jour des connaissances et des compétences de votre équipe
Satisfaire vos clients et ceux de votre équipe
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un bac+2/3 dans le domaine commercial, complété par une expérience de vendeur B to C ainsi que d'une expérience managériale.
Intègre et honnête, vous êtes force de proposition, résolument opérationnel avec des qualités managériales qui ne sont plus à prouver. Pédagogue et excellent communicant, vous êtes reconnu pour votre capacité à planifier et organiser votre travail ainsi que celui de votre équipe.
Vous êtes prêt(e) à vous engager dans cette belle aventure : nous vous attendons !
Ce que nous offrons ?
Un salaire fixe + des primes
De l'intéressement et de la participation
Un véhicule de fonction
Une tablette
Des formations à nos produits
Des trajectoires de carrière
Un environnement de travail innovant et humain
Et maintenant, c'est quoi la suite ?
Etape 1 : Vous candidatez.
Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite.
Etape 3 : C'est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien.
Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d'embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair .
Afin de mieux nous connaître, n'hésitez pas à consulter notre site web : https://www.waterair.jobs/