Technicien Monte-Escaliers (H/F)

Rejoignez une équipe dynamique et donnez du sens à votre métier ! Sous la responsabilité du Directeur Technique et en collaboration étroite avec le Service Après-Vente, vous êtes le garant de la mobilité et de la sécurité de nos clients particuliers en assurant l'installation, la maintenance et le dépannage de monte-escaliers à leur domicile. Votre environnement de travail : - Déplacements quotidiens avec camionnette d'entreprise fournie. - Interventions chez des particuliers dans les départements 59, 62 et 80. - Le temps de travail débute au départ de l'atelier. - Horaires régulés à la semaine ou heures supplémentaires rémunérées. Vos missions : - Installation et mise en service : Montage mécanique des monte-escaliers, raccordements et réglages, contrôle de conformité, explication du fonctionnement et conseils d'utilisation aux clients. - Maintenance et dépannage : Intervention sur le parc existant selon planning organisé par le SAV, diagnostics techniques, remplacement de pièces et remise en service des équipements. - Gestion administrative et logistique : Rédaction des rapports d'intervention (papier et tablette numérique), suivi et gestion du stock de pièces détachées dans la camionnette. - Démontage : Retrait d'équipements en fin de vie ou lors d'un remplacement. Votre profil : - Compétences techniques - Maîtrise des outils électroportatifs et de contrôle (tournevis, perceuse, voltmètre, etc.). - À l'aise avec la conduite d'un véhicule utilitaire (permis B exigé). - Utilisation d'une tablette professionnelle (logiciel interne). - Rigueur dans la manipulation des pièces et consommables. Qualités humaines : - Autonomie et sens de l'organisation. - Excellent relationnel et sens du service client (interventions à domicile). - Réactivité face aux imprévus et capacité d'adaptation. - Image professionnelle et présentation soignée. Nous vous offrons un CDD 6 mois avec possibilité d'évolution vers un CDI. Votre rémunération et avantages : - Salaire : 1 896 € brut/mois (12,50 € brut/heure) en début de formation, avec possibilité d'augmentation après évaluation. - Heures supplémentaires payées ou régulées. - Prime qualité. - Prime de déplacement régionale. - Prime panier/repas. - 13e mois en cas de CDI. - Mutuelle santé incluse. - Camionnette équipée + tablette professionnelle avec forfait SIM fournis.