Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Régleur (H/F) Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous devez assurer la production en fonction des contraintes données, garantir la qualité des produits et maintenir les équipements en état. Vos missions :
Prendre en charge le planning de production et renseigner les documents de suivi de fabrication.Réaliser les changements d'outils nécessaires sur les presses et lignes de conditionnement.Démarrer et arrêter l'atelier selon les procédures.Gérer le process d'expansion selon les consignes, y compris le démarrage, le réglage et l'arrêt de l'expanseur, ainsi que le choix des silos.Mettre en sécurité les installations lors des interventions de maintenance et signaler tout dysfonctionnement à la hiérarchie.Contrôler visuellement l'état de surface des produits et s'assurer de la qualité de l'étiquetage et de l'emballage.Effectuer des contrôles sur les pièces moulées et vérifier le nettoyage complet du système d'expansion avant tout changement de couleur.Garder le poste et l'atelier dans un état permanent de propreté et réaliser les opérations de nettoyage, d'inspection et de graissage/lubrification.Identifier les anomalies, effectuer une première analyse des causes possibles et procéder ponctuellement à la réparation ou au remplacement des pièces défectueuses.Vous bénéficiez d'une solide expérience en électromécanique, idéalement acquise dans un poste similaire.Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre organisation et votre rigueur.Vous savez exploiter des schémas mécaniques et électriques avec aisance et possédez des habilitations électriques (BT, BR) ainsi que le CACES 1, 3, 5.Votre capacité à régler de manière autonome les dysfonctionnements et votre force de proposition font de vous un atout précieux pour notre équipe. Package de rémunération :Prime d'Intéressement résultant des accords d'entreprise.Prime annuelle de vacances.Prime activité mensuelle (dès le 3ème mois de présence).Prime annuelle sur objectifs.Panier jour et panier nuit.Revalorisation des heures de nuit.Heure d'astreinte.Mutuelle et Prévoyance entreprise.Prime d'habillage par jour travaillé.Prime de transport forfaitaire et mensuelle, selon la distance entre votre domicile et votre lieu de travail.