Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
Le AUTOTHIVOLLE c'est prendre part à une aventure humaine collective enthousiasmante, où vous serez amené à relever des défis, en faisant preuve de créativité.
L'ambiance accueillante, chaleureuse et avec un fort sens du service reflète notre état d'esprit, et est totalement fidèle à la façon dont chacun d'entre nous exerce au quotidien son métier.
AUTOTHIVOLLE c'est aussi un environnement attractif, motivant, stable et porteur de valeurs fortes : Proximité et professionnalisme dans le respect des collaborateurs et du client. Esprit d'équipe et Convivialité. Nous privilégions le travail en équipe ou chacun apporte son savoir-faire.
Alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous !!!
Notre concession RENAULT située à Chalon/Saone (71) recherche :
Un/e mécanicien Dépanneur automobile F/H
CDI temps plein,
Avec astreinte soir et WE
toutes les 3 semaines
Sous la responsabilité du chef d'atelier vous :
- Effectuez des missions de dépannages des véhicules immobilisés et vous assurer de la sécurité de l'intervention
- Réalisez un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence
- Assurez les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparation
- Documentez et commandez les pièces de rechange
Vous êtes disponible pour intervenir rapidement et dépanner nos clients. En astreinte 1 semaine toutes les 3 semaines
Vous :
- Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel (mécanique, Bac Pro MAVA)
- Détenez obligatoirement un permis C et une FIMO serait un plus
- Avez des connaissances dans le domaine de l'après-vente automobile
- Disposez d'une expérience dans le poste
- Etes titulaire du permis B
Rémunération :
- Selon profil et expérience entre 2 500 et 4 000EUR brut/ mois en fonction des astreintes et dépannages réalisé
- Titre déjeuner dématérialisé pris en charge à 60% par l'employeur
- Mutuelle avantageuse (bonnes garanties) prise en charge à 50% par l'employeur
- CSE en place proposant des tarifs négociés à certains loisirs locaux
- Accord de participation en place