Responsable éditorial(e) RH (H/F)

Décideurs RH, média du groupe Ficade et de Leaders League, aborde tous les sujets RH qui font la vie desentreprises, de leur création à leur croissance en passant par leur transformation et leurs engagements.Décideurs RH décrypte les tendances et met en avant les acteurs des ressources humaines : leadership, nouveauxmodes de travail, vision sociétale, management, recrutement, droit social, stratégies de rémunérations sont nosthèmes de prédilection.Avec sa triple activité de média web (site, future chaîne TNT, chaîne YouTube), d'organisateurs d'événementsréunissant l'ensemble des protagonistes (cabinets de conseil, de droit social, de recrutement, DRH de grandsgroupes, directions diversité et inclusion, du recrutement, etc.) et d'agence de notation, Décideurs RH est uneréférence B2B incontournable pour la profession.Décideurs RH se découpe en 3 pôles qui travaillent les uns avec les autres : l'événementiel, la rédaction et lecommercial. Ce poste concerne la rédaction.Descriptif du posteVous intégrez une équipe de 2 autres responsables éditos pour mener les audits permettant de faire lesclassements (une part non négligeable du poste, comme c'est le cas pour l'ensemble de la rédaction) auprèsde tout l'écosystème RH, faire une veille sur l'actualité RH pour produire des articles ou interviews sur notresite, participer à l'élaboration et l'animation des événements RHet travailler au développement deDécideurs RH via nos partenaires commerciaux, souvent amenés à nous commander des contenus.Profil recherché- 5/7 ans d'expérience- Bonnes connaissances ou appétence pour le monde RH, avec un axe fort pouvant être le droitsocial, la QVCT, les aspects tech et techniques ;- Bonnes capacités relationnelles, pour l'équipe et notre clientèle ainsi que les personnalitésliées au monde RH des grandes entreprises ;- Rigueur, réactivité ;- Vous savez (ou avez envie d'apprendre à) animer une conférence/talk.- Très bonnes compétences rédactionnelles ;- Aisance multimédia (capacité de passer à l'écran ou sur scène lors d'émissions que nousallons lancer ou d'événements que nous organisons) ;- Créativité, autonomie et sens des responsabilités ;- Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse ;- Bonne sensibilité et connaissances de l'environnement web et des pratiques SEO/socialmédia;Globalement, nous cherchons une personne agile, proactive et passionnée !Poste en CDI, à pourvoir dès que possibleBasé à Paris 19eDéroulement du recrutement :1 entretien RH1 entretien présentiel avec 1 directeur éditorialSalaire : selon profil