Placé.e sous la responsabilité du chargé de préparation et réponse aux catastrophes sanitaires, le/la titulaire du poste est principalement chargé d'assurer l'organisation de la réponse Chikungunya à La Réunion ainsi et de contribuer à la préparation et la réponse aux catastrophes sur le volet risques sanitaires. Dans l'accomplissement de l'ensemble de ses tâches, il/elle se conforme aux lignes directrices de la Croix-Rouge française et collabore avec les partenaires de la PIROI pour la mise en œuvre des activités. Le/ la titulaire du poste a pour objectifs : Objectif 1 : Contribuer à la réponse à l'épidémie en cours du Chikungunya à la Réunion Objectif 2 : au besoin, contribuer au renforcement des capacités de préparation et réponse aux catastrophes sur les problématiques liées aux risques sanitaires Le/ la titulaire du poste pourrait être amené à effectuer des déplacements ponctuels à Mayotte. Compétences et connaissances requises:
Connaissance de l'organisation des soins en France et DOM/TOM Connaissances en épidémiologie 3 Connaissance des mécanismes de réponse et de préparation pour les situations sanitaires exceptionnelles Connaître les standards de réponse Croix-Rouge française est une plus-value Très bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction Bonne aptitude pour la communication orale et écrite en français Capacité de représentation, de relations humaines Maîtrise du pack Office indispensable Formations et Expériences: Profil professionnel de la santé publique ou de la réponse d'urgence sanitaires souhaité mais les profils de gestion du risque sont également invités à candidater Au minimum 1 an d'expérience professionnelle Expérience souhaité en mobilisation et management d'équipes bénévoles Expérience souhaitée en réponse aux épidémies et sensibilisation Expérience souhaitée en préparation aux catastrophes Une expérience dans l'organisation de réponse d'urgence CRf sur le territoire français et/ou Outre Mer serait particulièrement appréciée. Compléments de salaire: Prime de fin d'année de 1/12ème de la rémunération brute de base et Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur