Dans le cadre de l'accroissement de son activité, la région Fauché Île-de-France recherche pour son agence Flow-Business de Villiers-sur-Marne (94), Un(e) Chargé(e) d'Affaires en électricité (H/F) Vous aurez pour missions : Gestion de la relation client- Assurer le maintien de son portefeuille client- Présenter son offre commerciale au client, négocier et contractualiser selon les délégations de pouvoir.Gestion financière des affaires
Établir et suivre un budget annuel pour son activité, en veillant à la rentabilité des affaires/projets/contrats et au respect des objectifs financiers- Contrôler les coûts, les dépenses et les marges de ses affaires/projets, en identifiant les écarts et en mettant en place des actions correctives si nécessaire Préparer et réaliser la gestion de ses affaires/projets en collaboration avec le contrôle de gestion Renseigner et mettre à jour les tableaux de bord Préparer et transmettre les éléments pour la facturation et suivre les encaissements et les impayésConduite de l'avant projet Constituer et/ou superviser les dossiers de réponse à appel d'offres dans les délais impartis, conformément aux exigences client et la réglementation en vigueur Chiffrer et/ou demander un chiffrage pour établir une offre commerciale Valider les offres dans le respect des procédures internes et des outils de gestion internes Gestion opérationnelle des affaires dans le respect des engagements contractuels et du budget défini S'assurer de la bonne gestion technique et financière de ses affaires/projets pour garantir les objectifs fixés au budget Planifier, coordonner et suivre l'avancement des travaux/interventions avec les équipes internes et externes et en fonction des autres intervenant.e.s Respecter et faire respecter les règles en matière de QSSE, juridique, RH, achats, et finance avec l'appui des référent.e.s de son périmètre et le soutien de sa hiérarchie Mettre en place des mesures correctives en cas de non-conformité et prévenir les risques potentiels sur les chantiers Participer à la mise en service et aux levées de réserves, le cas échéantManagement de la santé et de la sécurité au travail- Garantir l'application de la politique QSSE du Groupe- Planifier, mettre en œuvre, surveiller les actions et mesures destinées à prévenir les risques.Encadrement d'équipe Participer au recrutement de ses collaborateur.trice.s- Encadrer, fidéliser, accompagner, motiver ses équipes, proposer les évolutions professionnelles et sanctions (le cas échéant) des membres de son équipe- Veiller à la bonne coordination de ses équipes et favoriser une communication ouverte et une collaboration efficace entre elles (équipes opérationnelles et supports)