RESPONSABILITÉS :
Votre challenge ?
Rattaché à votre Directeur Régional, vous conseillez et accompagner vos prospects/clients pour leur proposer des offres de téléphonie fixe et mobile, Internet, VPN, et services hébergés auprès d'ETI, Grands comptes régionaux, de collectivités locales et d'administrations publiques.
Vos missions ?
Définir la stratégie commerciale permettant d'atteindre les objectifs fixés
Construire et manager le plan de comptes
Assurer le lobbying en amont des appels d'offres auprès des organismes publics, élus, et fournisseurs de réseau d'infrastructures, en support de votre management
Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres
Rédiger les offres commerciales en collaboration avec l'équipe avant-vente
Assurer la satisfaction client tout au long du contrat
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil ?
Vous justifiez d'une expérience à minima de 2 ans dans le domaine de la vente B to B au sein d'un environnement télécom et/ou IT
Vous êtes doté d'un très bon sens relationnel et vous êtes reconnu pour vos capacités d'écoute
Vous avez l'habitude de la vente en mode projet avec des cycles de vente d'environ 6 mois
Vous faites preuve de persévérance et de curiosité
Vous aimez les défis et vous cultivez au quotidien la culture du résultat
Si vous aimez le challenge et l'esprit startup, avec un gout prononcé pour la prospection alors vous serez comblé.
Le poste en détail :
Prise de poste souhaitée : dès que possible
CDI avec une période d'essai 3 mois renouvelable
Statut Cadre Forfait 218 jours
25 CP + 8 RTT pour 2025
Répartition fixe 60 % et variable 40 % pouvant atteindre jusqu'à 300 % et Garantie variable sur 3.5 mois
Mutuelle prise en charge à 100% pour les collaborateurs
Titre-Restaurants à hauteur de 9,20€
Télétravail
Les plus :
Challenges commerciaux organisés par l'équipe Développement Commercial
Mise à disposition de : véhicule de fonction électrique, PC portable et téléphone
Parcours d'intégration et de formation spécifique aux métiers commerciaux
Possibilités d'évolution chez Linkt et dans le groupe Altitude
Un process de recrutement simple et rapide :
Vous candidatez
Nous vous contactons pour un entretien Teams RH afin de mieux nous connaître
Nous vous convions à un entretien physique très vite avec votre futur manager opérationnel
Vous finalisez votre parcours par un entretien Teams avec le Directeur Commercial
Alors ? L'aventure vous tente !!
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