RESPONSABILITÉS :
Poste de renfort ouvert en CDD pour minimum 3 mois.
Rattaché à l'ingénieur responsable du service informatique, le candidat participera à différentes phases projets (installation, tests, mise en production, paramétrage, ...) autour des applicatifs et équipements à déployer dans le cadre de la mise en œuvre du schéma directeur informatique de l'établissement
En collaboration avec l'équipe, le candidat aura pour mission :
L'installation / configuration du nouveau parc d'imprimante(cela comprend également de la manutention).
L'installations sur les postes clients des imprimantes: installation par usb sur poste client, installation sur serveur d'impression + déploiement sur poste client
Le support technique de niveau 1: Prise en charge des appels téléphoniques avec retranscriptions dans l'outils de ticketing.
Le décompression / mise en production de postes informatiques: première mise en route + configuration des postes en respectant les contraintes techniques spécifique au système d'information (SI) de notre établissement.
Le suivi et le déploiement de nouveaux équipements (PC, imprimantes...)
L'assistance aux utilisateurs
L'organisation et l'animation de réunion autour de la gestion qualité de l'établissement
Le suivi et la prise en charge des nouvelles versions pour les logiciels déjà installés
La mise en œuvre de nouveaux modules correspondant à des fonctionnalités supplémentaires ou réglementairement obligatoires
La mise en place, le paramétrage, et le suivi des formations des nouveaux applicatifs retenus dans le cadre du système d'information en lien avec les référents métiers
Il aura à intervenir dans de nombreux domaines (gestion administrative, bureautique, dossier de soins, ...) et en liaison avec de nombreux services (services administratifs, services médicaux, médico-techniques, ...) et tout type de professionnel de santé.
Il sera amené à travailler avec les fournisseurs des applicatifs et matériels utilisés au sein du Centre Hospitalier et les prestataires extérieurs
Il sera force de proposition dans l'implémentation éventuelle de nouveaux outils
Il aura à prendre en compte l'ensemble des nouvelles technologies utilisées
Après une phase d'appropriation du système d'information du Centre Hospitalier, le candidat sera amené à assurer des astreintes dans le cadre d'une équipe déjà existante.
PROFIL RECHERCHÉ :
Minimum Bac + 2 DUT/BTS Informatique et Licence Professionnelle, ou supérieur (Bac + 4 / 5)
Systèmes d'Exploitation : Windows (Client et Serveur), Linux (Redhat, CENTOS...), Android
Matériel Maintenance de PC, d'imprimantes, de Smartphone...
Bureautique : Microsoft Office Professionnel
Infrastructure : VMWARE, Composant Microsoft (Active Directory, GPO...), Firewall, Outils de Monitoring (CENTREON...)
S.G.B.D. : Oracle, SqlServer, Business Object, Access, Mysql
Rigueur et Organisation dans le travail
Autonomie dans l'organisation des missions proposées
Capacités relationnelles et Sens du travail en équipe
Bon esprit d'Analyse pour apporter des solutions adaptées
Performance dans la réalisation des actions
Une précédente expérience dans le milieu hospitalier avec connaissance des logiciels utilisés en interne serait intéressante
Participation à la mise en place de projets similaires