Responsable de service Middleware SGBD (H/F)

Management et animation des équipes \\* Assurer la responsabilité hiérarchique des équipes MDW (lead Strasbourg) et SGBD (lead Toulouse) en termes de management et de suivi des activités conformément aux priorités définies par la Direction \\* Assurer le rôle de relai managérial sur Strasbourg en lien avec le responsable de service SGBD à Toulouse \\* Supervise l'activité MDW \\* Favoriser la coopération entre les équipes réparties sur les deux sites \\* Veiller à la circulation de l'information et à l'harmonisation des pratiques \\* Contribuer au développement des compétences et à la dynamique collective \\* Porte la vue stratégique dans les équipe Pilotage opérationnel \\* Contribue à la priorisation des activités selon les orientations stratégiques du département \\* Veille à la qualité du service rendu auprès des clients internes et externes \\* Participer à l'amélioration continue des processus \\* Coordonne les acteurs dans le cadre des activités Garantit la disponibilité et la performance des infrastructures X86 : \\* Superviser les environnements virtualisés (VMware, OpenShift Virt) et les serveurs physiques (250+ serveurs, 7 000+ partitions). \\* Piloter les plans de continuité d'activité (PCA) et de reprise après sinistre (PRA). \\* Optimiser les coûts et les ressources (licences, stockage, virtualisation) en collaboration avec les architectes. Compétences \\* Aptitudes au management d'équipes \\* Maîtrise des outils de pilotage, tableaux de bord (Power BI, Excel avancé, etc.). \\* Méthodologies de gestion de projet (Agile, ITIL, etc.). \\* Connaissances des architectures techniques (cloud, datacenters, réseaux). \\* Maîtrise des SGBD : Oracle (RAC, Data Guard), PostgreSQL, Informix, MySQL. \\* Expertise Middleware : WebLogic, Tuxedo, Tomcat. \\* Systèmes et outils : AIX, Linux (Red Hat), Ansible, Centreon, Nagios. \\* Méthodologies : ITIL (gestion des incidents/problèmes), DevOps, SRE. Rémunération & avantages \\* Niveau : VB à VI \\* Rémunération de 41k€ à 46k€ négociable en fonction de l'expérience \\* Astreintes récurrentes rémunérées modalités de candidatures \\* Lettre de motivation \\* CV \\* Date de prise de fonction souhaitée au cours du 2nd semestre 2026 \\* Processus de recrutement interne : 2 entretiens