[29004] Centre Hospitalier de Mayotte Le CH MAYOTTE recherche un(e) IPDE pour l'Equipe Mobile d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (EMASP). L'EMASP a été créee en octobre 2019. Une équipe hors norme pensée pour ce territoire particulier. Elle est composée de :
4 ETP médecin (dont 1 à pouvoir) + 1 assistant 5 ETP IDE (dont 1 ETP Puer) 5 ETP AS 1 ETP Psychologue 1 ETP ASS 1 ETP référent cultuel et culturel 1 ETP CDS 1 Logisticien 1 ETP AMA L'activité est intra et extrahospitalière sur toute l'île (domicile, pas de structure médico-sociale). Mission générale : Participe à l'encadrement des étudiants Met à jour ses connaissances et compétences S'inscrit dans une démarche dynamique des axes politiques institutionnels Fait preuve en toute circonstance d'obligation de réserve Favoriser l'accessibilité aux soins palliatifs pour tout patient Contribuer à la formation des équipes en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs Contribuer à la recherche clinique en soins palliatifs Missions spécifiques du poste : Confrontation permanente à la souffrance liée à la maladie grave, la fin de vie, la séparation Activité transversale pluri et interdisciplinaire Assumer son rôle d'expert : Se positionner Transmettre/interpeller Se former Participer à des travaux de recherches Fonctionner dans une équipe réduite Faire valoir le rôle propre infirmier et accepter de ne plus pratiquer d'actes de soins Participation à la formation : préparation de cours, prises de parole, pédagogie Missions permanentes : L'activité clinique auprès du patient et de l'entourage existe à la demande des équipes référentes, et dans le respect du principe de non substitution. Activité auprès du patient : Evaluation globale de la situation afin d'élaborer le projet de soin qui favorisera la qualité de vie du patient Accompagnement Expertise concernant les soins de confort, les pansements, l'évaluation de la douleur et l'utilisation de techniques spécifiques type PCA, MEOPA, TENS. Activité auprès de l'entourage : Soutien Accompagnement Suivi de deuil Activité auprès de l'équipe : Compagnonnage (proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin du patient) Conseils, formation Soutien Coordination Participation à la réflexion éthique Participation aux réunions de synthèse (services, réseaux, msp, etc..) Participation à l'analyse de la pratique Activité formation : Formation initiale et continue des professionnels de santé Participation à l'organisation de temps d'information vers tout public Accueil, encadrement des stagiaires Elaboration d'outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques en soins Palliatifs Participation à des groupes de travail pluridisciplinaire Participation à des publications de travaux dans le domaine des soins palliatifs Veille scientifique Contrats : Mutation, CDI et CDD d'un minimum d'un an sont possible au recrutement. Le CHM vous propose : Un billet d'avion aller-retour pour tous contrats honorés, Une indexation à 40%, Une reprise d'ancienneté est réalisé conformément à la réglementation de la fonction publique (sous réserve de l'envoi des pièces justificatives), Des Titres restaurant, dès 3 mois de présence, valeur 11 € / jour travaillé En cas de mutation : Indemnité de sujétion géographique, Indemnité de changement de résidence, Bonification retraite. Salaire net : 3350 à 4750 € (Grille SEGUR) Pour toutes informations : Spécifiques métier et pour l'entretien de recrutement : contactez Mme NDONGO.C, Cadre de Pôle MHES au ou par mail Complémentaires liées au recrutement : contactez notre adjoint des cadres hospitalier : Madame Salama SAÏD directement au ou par mail Description du profil recherché: Diplôme : Diplôme d'Etat d'IPDE. DU/DIU SP, +/- DU douleur acquis à acquérir Compétences éthiques acquises ou à acquérir Expérience : Expérience professionnelle Expérience de situations de vie Implication dans des groupes de travail (douleur, soins palliatifs) Aptitudes requises : Motivation à travailler en EMASP Aptitude à l'analyse et à la synthèse Aptitude au travail en transversalité Capacité relationnelle Capacité à travailler en autonomie et