Assure la continuité et la qualité du parcours d'un patient ou résident tout au long de sa prise en charge.
Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées
Coordonne, supervise les activités de soins et d'animation au sein de l'EHPAD
Assure la liaison entre les personnes accompagnées, leur entourage et les différents professionnels de santé
Gère les plannings et les ressources matérielles nécessaires aux soins, organise et coordonne les interventions des équipes soignantes
Participe et met en œuvre les axes du projet d'établissement en collaboration avec la direction
Joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des soins de santé à domicile ou en établissement
Veille à l'application des protocoles de soins, des normes d'hygiène et à la qualité des prestations fournies Savoir-faire et compétences attendues : Organisation
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Assurer la confidentialité des informations
Gérer les situations d'urgence médicale
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Utiliser les outils numériques Communication
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Promouvoir les programmes de réhabilitation et les pratiques de santé préventive Management
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions
Concevoir, piloter et évaluer un projet
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Valoriser et partager les bonnes pratiques
Maintenir une communication efficace entre les équipes, prévenir et résoudre les conflits Savoir-être :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Prendre des initiatives et être force de proposition
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de leadership
Faire preuve de rigueur, de précision et de réactivité
Savoir conduire des réunions
Respecter la confidentialité Formation : \\* Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical ou faisant fonction \\* Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) Caractéristiques du poste : \\* Horaire en continu du lundi au vendredi avec repos fixe et horaire en journée \\* Amplitude horaire : Forfait jour \\* Participation aux astreintes cadres de l'HIVA \\* Poste permanent à 100% \\* Poste basé sur le site de Sainte Marie aux Mines \\* Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Le contrat de travail : \\* Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDI \\* Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement Vos avantages en rejoignant le GHSO : \\* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% \\* CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise) \\* Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur) \\* Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé \\* Restaurant du personnel (4,50€ par repas) Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter Mme Audrey JANUS au 03.88.57.56.04