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- Exécuter les soins curatifs (pansements, thérapies orales, injectables et autres).
- Mettre en place les techniques d'écoute, afin de permettre aux résidents de verbaliser leurs attentes, angoisses, questionnement et d'exprimer leur douleur.
- Mettre en place la démarche de soins :
* Identifier les besoins des résidents et analyser la situation
* Poser les diagnostics infirmiers et formuler les objectifs de soins
* Gérer le dossier de soins infirmiers
* Evaluer l'application des soins réalisés par le personnel aide-soignant
- Préparer les traitements de façon hebdomadaire et gérer le sac d'urgence.
- Gérer les toxiques
- Assurer et vérifier les mesures d'hygiène, d'asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel.
- Participer à l'évaluation du degré de dépendance.
- Contacter les kinésithérapeutes, les laboratoires, les médecins, les sociétés d'ambulances et les services hospitaliers pour la prise de rendez-vous.
- Collecter les résultats d'analyses et les faire parvenir aux médecins concernés.
- Assurer les transmissions aux équipes.
- Informer les familles de l'aggravation de l'état de santé d'un résident.
- Participer aux projets de vie et de soins des pensionnaires.
- Mettre en place une démarche préventive (maintien de l'intégrité, des fonctions d'autonomie et de la sécurité .).
- Encadrer fonctionnellement les agents postés sur des missions d'accompagnement en soin.
- Veiller à laisser une planification du travail claire et précise pour faciliter l'intervention des différents intervenants.
- Travailler en lien et en partenariat avec la cuisine, l'ergothérapeute et le psychologue de l'établissement.
- Réaliser les commandes de petite pharmacie.
- Entrer en communication avec les services hospitaliers en vue d'être informé sur l'évolution de l'état de santé des résidents hospitalisés momentanément.
- Durée CDD : dès que possible et jusqu'au 15 avril (avec possibilité de recrutement)
- Amplitude de travail journalière : 7h30 min (droit RTT)
- Fréquence de week-end travaillé : 1 sur 5
- Quotité de travail : 100% du temps de travail réglementaire
- Rémunération : sur grille de la FPH