Activités techniques et de coordination
A l'entrée, il évalue l'autonomie de la personne, définit le plan de soins et s'assure de sa mise en œuvre. Il participe à l'accueil des nouveaux résidents et présente les règles de fonctionnement de la structure, en lien avec l'équipe Il s'assure de la bonne coordination avec les intervenants de soin extérieurs et supervise l'organisation des rendez-vous médicaux. Il est garant de la cohérence, la continuité, la sécurité et l'organisation des soins en collaboration avec les différents professionnels. Il organise et coordonne le travail de l'équipe soignante. Il concourt à la prévention et à l'éducation de la santé des usagers. Il est garant de la bonne tenue du dossier de soins et de la qualité des transmissions écrites (sur le logiciel d'activité) et orales Il assure la gestion du matériel de soin. En cas de besoin, il peut assurer les activités de soins, liées au décret de compétence des IDE. Il est personne ressource auprès des professionnels et des résidents. Il garantit l'application des prescriptions médicales. Il veille au respect des règles d'hygiène par tous les professionnels Il rend compte de ses missions de coordination des soins au chef de service Activités administratives Il participe à l'élaboration des protocoles de soin et veille à leur application Il participe à la gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risques infectieux, des bonnes pratiques professionnelles...) et à la recherche d'amélioration continue de la qualité des soins Il participe à la recherche en soins infirmiers, qualité de soins et protocoles de soins Activités de management participatif d'équipe Il est, avec la cheffe de service, garant du projet de service et des valeurs associatives. Il co-anime les réunions d'équipe avec la cheffe de service Il veille à l'accueil et à l'encadrement des étudiants paramédicaux pendant leur stage. Il organise leur planning et participe aux évaluations. Il participe aux entretiens professionnels du personnel paramédical. Titulaire du diplôme d'IDE Vous êtes à l'écoute, ouvert à l'autre, Vous connaissez le public en grande précarité, avec des troubles psychiques Vous êtes sensibilisés aux phénomènes entraînant des comportements agressifs et aux pratiques de gestion efficace du stress et de l'agressivité Vous avez un intérêt pour les thématiques alcool et toxicomanie Vous aimez le travail en équipe De jour, week-end et jours fériés Rémunération : grilles conventionnelles CHRS selon ancienneté de 2182 € à 3230 brut mensuel Process de recrutement : Défendant le pouvoir d'agir des personnes, l'abej SOLIDARITE s'inscrit en toute logique dans des pratiques de management participatif. Ainsi dans notre processus de recrutement, il peut vous être proposé de faire une immersion sur le poste à pourvoir et d'être vu en entretien par des professionnels de votre future équipe.