Notre établissement recherche pour son activité d'hospitalisation à domicile (HAD), un(e) infirmier(ère) de coordination, en CDD de 12 mois, à temps plein, à l'HAD de Morlaix.
L'infirmier(ère) effectue le suivi des prises en charge sur le terrain en assurant la liaison entre le domicile, la structure d'HAD, les secteurs hospitaliers, les établissements médico-sociaux et les professionnels libéraux. Ses missions sont les suivantes :
- Assurer le suivi des patients, par des visites de suivi régulières à domicile ou des contacts à l'issue des consultations (adaptation des ressources humaines, logistiques) ;
- Gérer les stocks et l'approvisionnement des traitements pharmaceutiques ;
- Répondre à l'urgence d'un patient qui nécessite une visite non programmée ;
- Évaluer la situation médicale et psychosociale du patient, de son entourage et des professionnels intervenants, afin de proposer des solutions qui répondent à leurs besoins ;
- Participer aux staffs hebdomadaires pluridisciplinaires, aux temps de transmissions et de concertations ;
- Coordonner les prises en charge et assurer les liaisons fonctionnelles pluriquotidiennes avec les intervenants libéraux, les SSIAD, CH, les prestataires, etc. ;
- Assurer les missions transversales institutionnelles, projets de service, démarche qualité et groupes de travail, etc.
Vos compétences :
Bonnes connaissances théoriques et pratiques des pathologies (cancérologie, plaies et cicatrisations, infectieux, nutrition entérale et parentérale.) ; Capacité relationnelle afin d'assurer la coordination des soins (en interne et en externe) ; Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et faire preuve de pédagogie ; Avoir un esprit d'analyse et de synthèse permettant d'organiser les soins en lien avec l'activité.
Les exigences du poste :
Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. Un DU tel que : Douleur, Éthique ou Soins palliatifs serait un plus ; Les conditions d'exercice du poste sont du lundi au vendredi (il n'y a pas d'astreinte).
La rémunération et les avantages : Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51) ; Indemnités Ségur ; Prime annuelle conventionnelle ; Accord d'intéressement ; Mutuelle.