L'Adapei de la Corrèze recrute pour son SAMSAH TSA situé à Brive la Gaillarde. Spécificité du poste : Accompagnement des personnes adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme vivant à leur domicilie ou ayant pour projet de vivre en autonomie. Définition du poste : Favoriser la mise en place ou la continuité des soins auprès des personnes accompagnées par une coordination avec l'ensemble des partenaires, afin de proposer un accompagnement individualisé qui respecte les spécificités de chaque personne. Activités principales :
Participer à la co-construction du projet personnalisé avec la personne accompagnée Évaluer par le biais d'outils spécialisés les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap Être garant du projet de soins individualisé Assurer un soutien des relations avec l'entourage et l'environnement social Proposer des apprentissages par le biais de séances individuelles et/ou collectives Eléments de compétences requis et nécessaires à la tenue du poste Savoir : Connaissance du public TSA et des méthodologies d'accompagnement Connaissance des RBPP de la HAS Connaitre la législation régissant le secteur médico-social Savoir-faire technique et méthodologique : Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse Maitriser l'outil informatique Faire preuve de rigueur et d'organisation Capacités d'adaptation et d'analyse Capacité de prise d'initiative et de compte rendu Savoir être : Confidentialité Capacité d'écoute et d'échanges contradictoires Réinterroger régulièrement sa pratique et alimenter ses connaissances Aptitude au travail en équipe REMUNERATION Selon CCN 66, Salaire à négocier selon diplôme et expérience Reprise d'ancienneté possible DIPLOMES REQUIS Infirmier Diplôme d'état Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Annualisation du temps de travail. Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade) Mutuelle avec participation employeur 50% Prévoyance Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services) 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement selon ressources) Compte épargne temps