L'Association Santé et Services des Pays de l'Orne (ASSPO) recrute pour son EHPAD Pierre Mendes France (75 résidents) : Un Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice. Poste basé à Moyeuvre-Grande. Présentation d'ASSPO : ASSPO est un groupe hospitalier associatif à but non lucratif, membre de la Fédération des Etablissements et d'Aide à la Personne
FEHAP. L'association compte 350 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques distincts sur la Meurthe et Moselle et la Moselle. ASSPO gère les établissements suivants : \\* Activité sanitaire : l'hôpital J-G. Hartmann, le centre Saint Michel à Joeuf (54) et l'hôpital St Maurice à Moyeuvre Grande (57) couvrant les filières de Médecine gériatrique et Médecine polyvalente, Oncologie et Soins palliatifs, SSR à orientation gériatrique et SSR rééducation dont poly-pathologies de la personne âgée, Psychogériatrie, Rhumatologie et biothérapie \\* Activité médico-sociale : l'EHPAD Les Sentiers de Ravenne spécialisée dans la prise en charge de la maladie d'Alzheimer, la Plateforme de répit pour les aidants et le SSIAD à Joeuf (54) et Moyeuvre-Grande (57), l'EHPAD Les Faubourgs de l'Orne à Gandrange (57) et l'EHPAD Pierre Mendès France à Moyeuvre-Grande (57) \\* Service de restauration : Orne Restauration à Gandrange (57) A l'issue de la visite de certification HAS en mai 2022, les deux hôpitaux ont été certifiés avec MENTION HAUTE QUALITE en obtenant un score de 97,54%. Missions : Managériales \\* Organiser la prise en charge globale du résident. Relations avec les résidents et leur famille \\* Accueillir tout nouveau résident et lui expliquer le règlement de fonctionnement (contrat de séjour) ainsi qu'à son représentant légal. \\* Se rendre disponible pour tout problème rencontré par un résident et/ou sa famille. \\* Participer au Conseil de Vie Sociale et organiser des réunions d'information et d'échange régulières avec les résidents et leur famille. Gestion du personnel \\* Ajuster les besoins en personnel en fonction des besoins du service. \\* Anticiper le planning et les besoins de remplacement. \\* Participer au recrutement. \\* Contribuer à l'amélioration des conditions de travail. \\* Mener les entretiens professionnels des personnels placés sous sa responsabilité. Démarche qualité (en collaboration avec le responsable qualité d'ASSPO) \\* S'assurer de la bonne utilisation du matériel ainsi que de sa maintenance. \\* Participer au choix de nouveaux produits et matériels. \\* Mettre en place des protocoles en collaboration avec les instances. \\* Être acteur du plan d'amélioration continue de la qualité. Divers \\* Participer à la promotion de la santé. \\* Veiller à maintenir une bonne communication avec les équipes et la direction en assurant une transmission adéquate des informations. \\* Assurer la formation de l'équipe soignante et des étudiants et être l'interlocuteur de leurs organismes de formation. \\* Participer aux différentes réunions interprofessionnelles. \\* Contribuer à l'amélioration de l'image de marque de l'établissement. \\* Apporter son expertise pour les soins spécifiques. \\* Assurer l'optimisation, en lien avec la Direction, des ressources affectées (personnel, matériel, etc.). \\* Garantir le respect du cadre législatif de l'exercice professionnel ainsi que des règles d'hygiène. Nature de l'offre : \\* Contrat à durée indéterminée \\* Salaire indicatif : selon convention FEHAP 51- Poste d'encadrant d'unité de soins. \\* Avantages : prime SEGUR 238€ bruts pour un temps plein + reprise ancienneté et prime additionnelle \\* Horaires en semaine \\* Type d'emploi : Temps plein Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 3 100,00€ par mois Horaires : \\* Travail en journée Rémunération supplémentaire : \\* Primes Lieu du poste : En présentiel