Missions principales : Le cadre d’unité de soins en dialyse organise, coordonne et supervise les activités de soins de l’unité. Il veille à la qualité, la sécurité et la continuité des soins prodigués aux patients insuffisants rénaux chroniques, dans le respect des protocoles en vigueur. Organisation des soins
Planifier, coordonner et contrôler les activités de dialyse. Gérer les plannings du personnel soignant en lien avec les besoins du service. S’assurer du bon déroulement des séances de dialyse et du respect des prescriptions médicales. Superviser l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité. Pilotage de l’activité et des projets Participer activement à la gestion médico-économique dans une démarche d’efficience et d’optimisation des ressources. Contribuer à l’amélioration continue des organisations de soins. Mettre en œuvre opérationnelle du projet de dialyse longue nocturne sur le site de La Possession. Accompagner de manière opérationnelle les déménagements successifs de l’unité entre les différents sites. Contribuer au développement et à la structuration du parcours de soins autour de la maladie rénale chronique (MRC). Management d’équipe Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire. Identifier les besoins en formation et participer au développement des compétences. Qualité et gestion des risques Participer à la démarche qualité de l’établissement en étant le garant de la conformité des pratiques aux exigences réglementaires. Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’actualisation des protocoles de soins. Profil recherché: Profil recherché : Diplôme de Cadre de Santé. Expérience en dialyse ou coordination de projet en santé appréciée Une formation complémentaire en ETP ou en management de la santé (Master 2) est un atout Une formation en encadrement (diplôme de cadre ou master 2) souhaitée Expérience préalable en hémodialyse fortement souhaitée. Compétences managériales, organisationnelles et relationnelles. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métier. Qualités attendues : Rigueur, sens des responsabilités. Capacité à fédérer une équipe. Esprit d’initiative et force de proposition. Aisance dans la communication avec les équipes, les patients et les partenaires.