Descriptif du poste:
L'équipe IT P&
C se compose de 4 consultants, répartis entre Marly (France) et Gdansk (Pologne), comprenant des profils agissant aussi bien sur l'expertise que sur le support. Outre Workday, nous gérons un portefeuille d'outils périphériques comme SAP HR ou des outils LMS, garantissant une couverture complète des besoins People & Culture de l'entreprise.
CE QUE NOUS PROPOSONS:
* Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour recueillir et affiner les besoins métier.
* Concevoir, développer et mettre en œuvre de nouvelles améliorations et projets Workday.
* Concevoir et optimiser des intégrations, des flux de travail et des rapports personnalisés.
* Coordonner les tests unitaires et les tests d'acceptation utilisateur des nouvelles fonctionnalités des applications Workday/SIRH.
* Assurer la formation des utilisateurs et le support lors des phases de déploiement et de suivi post-implémentation.
* Analyser et optimiser les processus Workday implémentés.
* Assurer la résolution des incidents liés au système d'information des ressources humaines (SIRH) et coordonner la résolution rapide des incidents prioritaires.
* Collaborer avec les parties prenantes pour définir les feuilles de route technologiques RH et fournir des conseils stratégiques sur les solutions Workday.
* Participer à la mise en œuvre des projets RH et à l'administration des outils RH.
Profil recherché:
CE QUE NOUS RECHERCHONS:
* Au moins 2 ans d'expérience en tant que consultant HRIS / Workday.
* Maîtrise des configurations, des intégrations et des rapports Workday.
* Connaissance des processus RH.
* Expérience dans la gestion de projets.
* Familiarité avec les méthodologies de gestion des services informatiques (ITIL).
* Expérience des méthodologies et outils de gestion du changement agile (par exemple, JIRA).
* Excellentes compétences organisationnelles et capacité à hiérarchiser efficacement plusieurs tâches.
* Compétence en analyse des processus métier, collecte des besoins et conception de solutions.
* Engagement envers le développement personnel et technique, en saisissant les opportunités d'apprentissage au-delà de sa zone de confort.
* Disponibilité pour des déplacements professionnels ponctuels.
* Maîtrise de l'anglais écrit et parlé.
LES "+" CHEZ LYRECO MANAGEMENT
* Une expérience dans un environnement international.
* Prime sur objectifs.
* Prime de participation et prime d'intéressement.
* Des actions en faveur de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle (conciergerie d'entreprise, associations sportives, plateforme de covoiturage, crèche d'entreprise).
* « Lyreco est signataire de la Charte de la diversité. Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons à aider les personnes éloignées de l'emploi. »
* Télétravail.
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