Assure de manière permanente la gestion courante du magasin tant à l'égard de la clientèle que du personnel de vente. Activités principales liés à la vente :
Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits, Effectuer les opérations d encaissement, Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison, Préparer la mise en rayon des articles et les installer en boutique, Effectuer le rangement sur la surface de vente et en réserve ainsi que le réassort, S'assurer de l'entretien et de la bonne tenue de l'espace de vente, Proposer des services complémentaires à la vente (retouches, carte de fidélité) Savoir épingler les retouches et en assure le suivi. Activités liées à la fonction de Chef de Magasin sur l'exercice de la vente : Remettre à jour les vitrines de manière hebdomadaire en fonction des instructions de la Direction, Réaliser les opérations de tenue de caisse (décompte du fond de caisse, dépôts bancaires..), Effectuer le suivi administratif et comptable de l'unité de vente ou transmettre les données au service concerné, Réaliser la vente selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Faire preuve d'une bonne connaissance des produits et des techniques de vente, Maintenir une ambiance musicale conforme à la clientèle du magasin, Gérer l'étiquetage des marchandises, Contrôler les entrées et sorties de toutes les marchandises en utilisant notamment la douchette scan, Organise le rangement, l'entretien et la surveillance du magasin, Supervise les encaissements et contrôle la caisse, Garantir les modalités d ouverture et de fermeture du magasin, Régler toutes les difficultés qui peuvent se présenter à l'occasion des ventes en fonction des directives reçues. Maîtriser l'outil informatique du magasin et le fonctionnement de la caisse. Activités liées à la fonction de Chef de Magasin sur le management de l'équipe : Animer, coordonner, former et contrôler une équipe de vendeurs, Veiller à la tenue vestimentaire des vendeurs (port des produits de la marque), Organiser les emplois du temps en accord avec la Direction, Envoyer à la Direction les plannings hebdomadaires prévisionnelles, demandes d'heures supplémentaires, de récupération et de congés pour validation ainsi que les récapitulatifs d'heures de présence effectives hebdomadaires et mensuelles, Gérer les fournitures du magasin et déclencher le réapprovisionnement, Dynamiser les ventes de son équipe, S'appliquer à transmettre un savoir faire aux salariés moins qualifiés, Appliquer et faire appliquer les consignes et décisions de la Direction relatives notamment aux procédures de vente et à la politique commerciale, aux règles d'implantation des produits dans le magasin et en vitrine, au réassort, au suivi de l'état du stock, aux inventaires.