Expert-comptable (H/F)

Description du poste : En étroite collaboration avec les associés, vous intervenez comme référent technique, manager et conseiller stratégique auprès des clients du cabinet. Missions Pilotage et expertise technique\\*\\*\\*Superviser un portefeuille de clients à forts enjeux composé de PME structurées, groupes locaux et dossiers techniques. \\* Garantir la qualité des travaux produits et sécuriser l'ensemble du processus de révision jusqu'à la présentation des comptes. \\* Arbitrer les problématiques fiscales complexes et accompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques. \\* Réaliser des missions à forte valeur ajoutée : prévisionnels, restructurations, optimisation fiscale, accompagnement à la croissance, transmission d'entreprise. \\* Participer activement aux orientations techniques et organisationnelles du cabinet. Management et organisation\\*\\*\\*Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs et chefs de mission. \\* Organiser la production comptable afin de garantir qualité, respect des délais et rentabilité des dossiers. \\* Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques complexes. Développement et relation clients\\*\\*\\*Fidéliser et développer votre portefeuille grâce à une approche conseil de proximité. \\* Entretenir et développer un réseau local de partenaires et prescripteurs. \\* Identifier de nouvelles opportunités d'accompagnement et développer les missions de conseil. \\* Contribuer activement à la stratégie de développement et au rayonnement du cabinet sur son territoire. Description du profil : 1. Vous êtes Expert-Comptable diplômé. 2. Vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable. 3. Vous disposez d'un excellent niveau d'autonomie sur la gestion d'un portefeuille complexe. 4. Vous maîtrisez les enjeux de conseil auprès des dirigeants d'entreprise. 5. Vous possédez de solides compétences managériales et appréciez l'accompagnement des équipes. 6. Vous avez une réelle appétence pour le développement commercial et la relation client. 7. Vous souhaitez vous investir durablement dans un projet structurant et participer activement au développement d'un bureau. Modalités du contrat\\*\\*\\*CDI - Temps plein \\* Statut cadre \\* Rémunération : selon profil et expérience \\* Télétravail possible selon l'organisation du site \\* Horaires flexibles Les avantages\\*\\*\\*Tickets restaurant \\* Parcours d'intégration personnalisé \\* Télétravail selon les sites \\* Horaires de travail flexibles \\* Séminaires et conventions d'entreprise \\* Démarche RSE collaborative et participative \\* Perspectives d'évolution importantes au sein du cabinet