TRAVAILLEUR/SE SOCIAL/E A LA PASH DU SIAO 92 PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE
Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) est au cœur des problématiques du mal-logement du département. Il intervient sur l'ensemble des dispositifs d'orientation, de l'hébergement d'urgence jusqu'au logement. En 2020, le GCSMS SIAO 92 a remporté l'appel à candidatures lancé par la DRIHL Île-de-France pour la relocalisation de l'accompagnement social visant à créer une Plateforme d'Accompagnement Social des ménages hébergés à l'hôtel sur le territoire des Hauts-de-Seine, connue sous le nom de PASH 92. Notre particularité réside dans la constitution et le pilotage de cette plateforme, réalisé en collaboration avec certains membres du GCSMS : INSER'TOIT, LA CANOPEE et COALLIA. DESCRIPTION DU POSTE En tant que travailleur/se social/e au SIAO au sein de la PASH, vous serez chargé(e) de : Définir un accompagnement ou suivi social individualisé du ménage. Mettre en œuvre un accompagnement ou suivi social individualisé du ménage Concevoir, coordonner et repérer avec le ménage et les acteurs dédiés Contribuer à la dynamique d'équipe de la PASH 92 COMPÉTENCE(S) DU POSTE Savoir être au contact des publics (écoute, empathie, bonne proximité professionnelle) Bonnes capacités d'analyse et de synthèse Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel.) et connaissance du secteur de l'accueil, l'hébergement et de l'insertion (AHI) PROFIL RECHERCHE Etat d'esprit positif et constructif Rigueur, sens de l'initiative, réactivité, esprit d'équipe Permis B souhaité CONDITIONS ET AVANTAGES Lieu de travail : 92000 Nanterre, déplacements fréquents au niveau départemental Type de contrat : CDI temps plein Salaire brut indicatif (selon diplôme et expérience) : Entre 2 039.84 € et 3 508.47 € par mois Statut professionnel : non-cadre Expérience souhaitée : 3 ans minimum dans l'urgence sociale avec les personnes en situation de grande précarité Formation souhaitée secteur social de Bac à Bac + 3 : Moniteur-éducateur, BTS CESF, DEES, DEASS, etc.) Reprise d'ancienneté possible (CCN66) Conditions d'exercice : Travail de jour du lundi au vendredi, 35 h par semaine Flexibilité des horaires : Arrivée entre 8 h et 10 h, départ entre 16 h et 18 h Télétravail : 2 jours par mois Titre de transport remboursé à 100 % et véhicules de service à disposition Titres-restaurant dont 60 % à la charge de l'employeur 6 semaines de congés payés Date de prise de poste : dès que possible Vous êtes intéressé/e, alors n'hésitez pas, rejoignez-nous au plus vite en envoyant votre cv avec en objet la référence du poste à [email protected] Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe engagée et dynamique !