A KTO est l'opérateur de compétences des services à forte intensité de main-d'œuvre. AKTO guide et éclaires les entreprises d'une vingtaine de branches professionnelles dans leur stratégie de développement des compétences. AKTO \\* agit pour l'alternance, l'emploi durable et la construction de parcours professionnels ;
\\* accompagne la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ; \\* renforce l'attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ; \\* est au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la Direction régionale Grand-Est, vous assurez le déploiement et la mise en œuvre des projets et des accompagnement spécifiques en cohérence avec les orientations d'AKTO et des branches. Activités : \\* Manager une équipe ; \\* Assurer la relation technique auprès des partenaires institutionnels régionaux en lien avec le/la directeurrice régionale ; \\* Organiser la veille des appels à projets sur sa région ; \\* Accompagner son équipe dans la création, la négociation et le déploiement des projets régionaux et nationaux ; \\* S'assurer du respect des politiques de branches dans le cadre des projets négociés ; \\* Participer aux projets nationaux en lien avec la direction du développement et ingénieries ; \\* Etre garant.e du respect des règles de réponse aux appels à projets régionaux validés ; \\* Coordonner la mise en œuvre de projets nationaux et territoriaux au sein de la région en articulation avec les autres activités ; \\* Etre garante de la qualité de l'appui apporté à l'équipe relation client ; \\* Piloter les indicateurs (enveloppes budgétaires, taux de réalisation, .) en liaison avec la cellule de pilotage nationale ; \\* S'assurer que tous les achats de prestation respectent la procédure d'achats publics en lien avec le pôle dédié au niveau national ; \\* Apporter son soutien et celui de son équipe dans le cadre des procédures CSF des projets cofinancés ; Compétences comportementales : \\* Sens des responsabilités \\* Initiative \\* Travail d'équipe \\* Gestion de projets \\* Communication interpersonnelle \\* Service à la clientèle \\* Expérience en management \\* Capacité à fédérer son équipe \\* Bienveillance et exigence Compétences métiers : \\* Bonne connaissance des missions des OPCO \\* Bonne connaissance des partenaires institutionnels en matière de formation et d'emploi en région \\* Maîtrise en matière de management de projets \\* Aisance avec les outils de la bureautique Avantages : \\* Possibilité de faire du télétravail jusqu'à 2 jours/semaine \\* Carte titre restaurant \\* 21 jours de RTT / an \\* CSE \\* Plan d'Epargne Entreprise (PEE) \\* Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO) \\* Participation aux transports Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an Avantages : \\* Intéressement et participation \\* Prise en charge du transport quotidien \\* RTT \\* Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel