Décliner de manière opérationnelle les objectifs définis par la Direction, dans le respect du cadre la politique de gestion de la Chambre
Assurer le mangement des agents du service (1 comptable, 1 assistante RH et 1 agent d'entretien)
Assurer les relations extérieures, quand c'est demandé, en lien avec les activités du service Administratif, Economique et Financier
Assurer le reporting hebdomadaire demandé par la Direction dans le cadre du comité de Direction (CODIR) : suivi des conventions de financement, suivi de la trésorerie...
Superviser les enregistrements comptables et garantir le respect des normes de la comptabilité publique
Etablir et présenter à la Direction Générale les comptes de résultats et de bilan et toutes les annexes financières, réalisation en concertation avec l'Agent Comptable en adjonction de service
Prépare les budgets avec la Direction Générale et les Chefs de service
Préparer les rapports financiers à rendre aux financeurs avec les Chefs de service
Superviser les aspects réglementaires liés aux marchés publics
Gérer les divers dossiers administratifs : logistique, contrats de maintenance, parc auto .... Gestion des ressources humaines
Appuyer globalement la Direction Générale dans la gestion administrative
Faire la veille réglementaire au niveau RH, au niveau de l'évolution du Code Rural, du Statut des Chambres d'Agriculture
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité pour le personnel
Veiller au respect des normes et réglementation en Ressources Humaines Système d'informations
Accompagner les services dans le développement de l'offre de prestations, au niveau de l'approche économique
Suivre et accompagner la mise à jour des enregistrements et du respect des nomenclatures du système d'informations