La société BIOMEGA est une société qui emploie 500 salariés, spécialisée dans le bionettoyage (propreté, hygiène, services hôteliers.) et qui intervient sur les établissements dans le secteur médico-social (EHPAD, clinique, hôpitaux, mas.). Le siège est basé à Toulouse, nos salariés sont présents sur l'ensemble du territoire national. Mission principale : La/Le Responsable des Ressources Humaines est chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise. Elle/Il veille à l'application des procédures RH et au respect de la législation du travail. Responsabilités : - Gestion administrative du personnel : \* Gérer les contrats de travail, les avenants et les formalités administratives liées à l'embauche et au départ des salariés. \* Assurer la gestion des dossiers du personnel. \* Suivre les absences, les congés et les arrêts de travail. - Recrutement : \* Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers. \* Rédiger et diffuser les offres d'emploi. \* Participer aux entretiens de recrutement et sélectionner les candidats. - Formation et développement des compétences : \* Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de formation annuel. \* Suivre et évaluer les actions de formation. \* Accompagner les salariés dans leur développement professionnel. - Gestion des relations sociales : \* Préparer et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel. \* Gérer les conflits et veiller au bon climat social au sein de l'entreprise. - Paie et administration du personnel : \* Superviser la préparation des paies et veiller à leur bonne exécution. \* Assurer le suivi des déclarations sociales et fiscales. - Veille juridique et réglementaire : \* Assurer une veille sur l'évolution de la législation du travail et des conventions collectives. \* Mettre à jour les procédures internes en conséquence. \* Restructuration du pole RH Compétences requises : \* Maîtrise du droit du travail et des techniques de gestion des ressources humaines. \* Savoir manager une équipe \* Capacité à gérer des projets RH et à conduire des entretiens. \* Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. \* Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle. \* Rigueur, organisation et réactivité. Qualifications : \* Diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent. \* Expérience significative (5 ans minimum) à un poste similaire. \* Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels RH). Qualités personnelles : \* Leadership et capacité à prendre des décisions. \* Sens de l'écoute et empathie. \* Capacité d'adaptation et gestion du stress. Rémunération : 40800 brut par an + prime Statut : Cadre au forfait Jours Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 3 400,00€ par mois Avantages : \* RTT Rémunération supplémentaire : \* Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/04/2025