Le Groupe TEAM COLIN c'est avant tout une expertise historique du monde de l'automobile de près d'une trentaine d'années ;
et c'est tout naturellement qu'en 2010 notre Direction a rejoint l'aventure TOYOTA pour développer en France cette marque d'avenir.
Notre histoire en qualité de distributeur a débuté avec 2 sites en périphérie parisienne, pour désormais représenter fièrement près de 23 établissements et + de 450 collaborateurs.
En 2023, Toyota est le premier constructeur automobile de l'histoire à passer la barre des 300 millions de véhicules produits, alors forcément . Nous avons besoin de ressources !
Vos missions
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Adjoint(e) au Responsable Ressources Humaines pour accompagner la croissance de nos équipes et contribuer à notre performance.
Vos principales missions seront les suivantes :
? Veille sociale et conformité légale
* Assurer une veille active sur les évolutions du droit du travail et les mises à jour de la convention collective du secteur automobile.
* Conseiller les managers sur les évolutions légales et leurs implications opérationnelles.
? Recrutement et intégration
* Participer au pilotage des recrutements en lien avec les responsables de service.
* Mettre en place des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents dans nos concessions Toyota & Lexus.
* Assurer un parcours d'intégration fluide et engageant pour les nouveaux collaborateurs.
? Formation et développement des compétences
* Identifier et analyser les besoins en formation du personnel en lien avec les évolutions du secteur automobile.
* Assurer les relations avec l'OPCO pour optimiser les financements et le suivi des formations.
* Déployer le plan de formation et accompagner les équipes dans leur montée en compétences.
? Gestion administrative et suivi du personnel
* Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche.
* Suivre les affiliations mutuelles, les visites médicales et la gestion des absences.
* Assurer le suivi administratif du personnel, les évolutions contractuelles et garantir la conformité des dossiers.
Gestion des actions disciplinaires et des ruptures de contrat
* Assurer le suivi des procédures disciplinaires (avertissements, sanctions, licenciements) en conformité avec la législation en vigueur.
* Accompagner la direction et les managers dans la gestion des litiges et des contentieux.
* Piloter les démarches liées aux ruptures de contrat (démissions, ruptures conventionnelles, licenciements) et s'assurer du respect des obligations légales.
? Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos compétences et des besoins du Groupe Team Colin.
Votre profil
? Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et passionné(e) par l'univers automobile ?
? Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac +3 minimum).
? Une expérience dans le secteur automobile (concessions, garages, industrie automobile) est fortement souhaitée.
? Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'analyse et aimez travailler en équipe.
? Vous êtes autonome, force de proposition et savez vous adapter à un environnement en constante évolution.
?Ce que nous offrons :
? Une ambiance de travail collaborative avec des équipe engagée.
? Un environnement apprenant avec des opportunités d'évolution et de montée en compétences.
Le Groupe Team Colin c'est aussi :
? Un groupe en pleine expansion avec des marques prestigieuses : Toyota & Lexus.
? Une entreprise tournée vers l'avenir, engagée dans la mobilité durable et les nouvelles technologies.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?
? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez la Team !