Descriptif du poste: Rattaché à la Direction du site, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines. À ce titre, vos principales responsabilités sont : \\* Définir et piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs de l'entreprise \\* Accompagner les managers dans leurs problématiques RH (recrutement, formation, gestion des carrières, droit social.) \\* Superviser l'administration du personnel et la paie (en lien avec un prestataire ou une équipe dédiée) \\* Gérer les relations sociales et animer le dialogue avec les instances représentatives du personnel \\* Mettre en œuvre les projets RH transverses (QAT, marque employeur, digitalisation RH, etc.) \\* Assurer un reporting régulier à la direction et proposer des axes d'amélioration Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir : \\* Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent \\* Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel \\* Connaissance du secteur aéronautique appréciée \\* Excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et capacité à fédérer \\* Autonomie, rigueur et esprit d'initiative