Description du poste :
Principales fonctions :***le suivi des congés et des heures de travail des employés de l'entreprise ;
* la gestion des primes et indemnités ;
* la saisie des différents éléments du bulletin de salaire ;
* l'application des réglementations et conventions collectives en vigueur concernant la durée du travail, la rémunération, les congés, etc. ;
* la liaison avec les organismes sociaux ;
* la communication avec les salariés quant aux politiques de l'entreprise en matière de paie.
compétences et qualifications requises :***une excellente compréhension des règles de paie et de la législation en vigueur, notamment du droit de la Sécurité sociale et du droit du Travail ;
* une bonne maîtrise des logiciels de paie et des outils de bureautique ;
* de solides compétences relationnelles et pédagogiques ;
* une grande objectivité ;
* un goût prononcé pour les chiffres ;
* une rigueur à toute épreuve.
Rémunération selon profil