En appui du RTRH Antilles, vous interviendrez sur l'ensemble des aspects de la fonction RH. Vos missions comprendront notamment : \\* Administration du personnel et gestion des dossiers salariés \\* Suivi des contrats de travail, avenants, dossiers individuels, absences et temps de travail \\* Participation à la préparation (envoi des éléments relatifs aux situations sensibles) et au contrôle de la paie en lien avec le CSP \\* Gestion des éléments administratifs relatifs au cycle de vie des salariés (embauches, mobilité, départs) \\* Recrutement et intégration \\* Participation à la diffusion des offres, pré-sélection des candidats et organisation des entretiens \\* Contribution à la mise en œuvre de parcours d'intégration adaptés et à la fidélisation des nouveaux collaborateurs \\* Formation et développement des compétences \\* Recueil des besoins de formation, gestion logistique et suivi administratif des actions de formation \\* Mise à jour des tableaux de suivi des compétences, des parcours professionnels et des dispositifs de développement RH \\* Relations sociales et gestion des IRP (Instances Représentatives du Personnel) \\* Contribution à la préparation des documents et supports pour les réunions avec les représentants du personnel du CSE GPE/IDN \\* Participation à l'information et la sensibilisation des équipes encadrantes sur les bonnes pratiques en matière de relations sociales \\* Projets RH transversaux \\* Appui à la mise en place et au suivi de projets RH structurants (amélioration des processus internes, déploiement d'outils, actions de qualité de vie au travail) \\* Veille sociale, juridique et réglementaire afin de garantir la conformité des actions RH \\* Mettre en place 2 permanences RH mensuelles : 1 en Guadeloupe et une à Saint-Martin \\* En cas de nécessité, assister les directions territoriales lors des entretiens disciplinaires