se démarque par sa nouvelle approche du recrutement :&
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"le recrutement pensé pour vous".Nous allions l'exigence professionnelle à une touche personnelle pour chaque candidat. Nous recherchons pour l'un de nos clients un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F à Angers. Notre client est un cabinet d'expertise comptable avec une équipe dynamique de près de 130 collaborateurs répartis sur 5 sites dans les Pays de la Loire.Il aspire à transmettre et à affirmer les valeurs que sont la disponibilité, la réactivité, la convivialité, la compétence, la proactivité et le service.Notre client met l'humain au cœur de sa philosophie.Il favorise un environnement chaleureux, convivial et accueillant, tant au sein de ses équipes qu'avec ses clients. Ses points forts ? :?? Horaires flexibles : équilibre vie professionnelle et vie personnelle?? Des journées de cohésion? Package de rémunération : intéressement avec abondement, cagnotte WiiSmile
Vos missionsCollecter et traiter les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes)Calculer et éditer les bulletins de paie sur un logiciel dédiéÉtablir les déclarations sociales (DPAE, DSN) et fiscales (DSIJ)Assurer la veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit du travailConseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie et au droit social.Collaborer avec les autres services du cabinet pour assurer une prestation globale de qualité aux clients.Utiliser des logiciels de paie variés et de gestion de temps (GTA) pour automatiser les tâches et gagner en efficacité.Assurer la relation client en répondant aux questions et en apportant des solutions en cas de litiges.Préparer des tableaux de bord de suivi de l'activité du cabinet et des indicateurs de performance (KPI) pour les clients
Pré-requis? Expérience : une première expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable.? Niveau d'études : à partir de BAC+2 avec une spécialisation en paie.En ? : une maitrise du logiciel Silaé est un atout supplémentaire.
Profil recherchéConscience professionnelle, discrétion, rigueur, organisation, gestion des priorité et aisance relationnelle seront vos atouts.Votre intérêt et votre expertise sur les dominantes sociales et en paie seront recherchés.&
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Vous disposez d'une aisance relationnelle naturelle, accompagner les clients dans la gestion de leurs ressources humaines est important pour vous.