Description du poste :
En tant que DRH/DRS, vous serez responsable de lensemble des activités liées aux ressources humaines au sein de lorganisation. Vos principales missions incluront :***Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise.
* Gérer le processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Accompagner la formation et le développement des compétences des équipes afin de favoriser la montée en compétences.
* Piloter la gestion des performances et mettre en place des plans de succession.
* Assurer le suivi des relations sociales et la conformité légale en matière de droit du travail.
* Favoriser un climat social positif et gérer les conflits éventuels.
* Mettre en place des initiatives visant à promouvoir la culture d'entreprise et l'engagement des collaborateurs.
* Analyser les besoins et proposer des solutions en matière de compensation et de benefits.
Description du profil :***Profil recherché :***- Diplôme en ressources humaines, droit du travail ou équivalent.
- Expérience significative (minimum 5 ans) en tant que DRH/DRS, idéalement dans le secteur du retail ou de la restauration.
- Excellente connaissance des enjeux sociaux et des réglementations en vigueur.
- Compétences avérées en management et en leadership.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Bonnes compétences en communication et en négociation.
- Maîtrise des outils RH et des logiciels de gestion des ressources humaines.***Conditions :***-Statut Cadre
-Forfait jours
-Rémunération attractive selon le profil et l'expérience.
-Avantages sociaux