Au sein du service des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) au Superviseur des restaurants sur un périmètre de 120 collaborateurs. Vous avez pour missions principales : La gestion des recrutements :- Identification des besoins en recrutement avec les restaurants- Organisation des entretiens de recrutement- Communication avec les candidats en préparation des entretiens, envoi des réponses, maintien du contact jusqu'à l'arrivée dans l'entreprise
Identification des besoins en manager et promotion des talents La gestion de carrière, gestion administrative :- Rédaction des contrats de travail + formalités administratives + suivi des dossiers du personnel- Réponses aux diverses questions RH des collaborateurs et managers- Gestion administrative des départs- Mise à jour du reporting sur l'activité du service- Amélioration des processus et de la documentation RH- Le suivi disciplinaire- La gestion de la paie- La bonne application de la législation sociale- Le maintien du climat social par un accompagnement RH adapté Management :Vous avez également le management d'un(e ) alternant(e ) que vous formez et qui vous accompagne dans toutes vos missions.