Description du poste : Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous serez en charge de la :
Gestion de la paie Construction du plan de formation Contrôle et gestion sociale Renseigner et Conseiller les managers sur les procédures RH Gestion des projets RH Recrutements et intégrations des collaborateurs Gestions des intérimaires Description du profil : De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2/3) (ou expérience significative), vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire. Maîtrise des fondamentaux du droit du travail et de la paie Aisance relationnelle et esprit d'équipe Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux