Descriptif du poste:
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !
Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Vos futures missions et responsabilités
Régions couvertes : Nord et Est de la France
4 filiales, 800 salariés
Description du poste :
En tant que Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous serez chargé de mettre en œuvre la stratégie RH pour les régions Normandie, Hauts-de-France, Grand Est et Bourgogne Franche-Comté. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des managers et des employés, en veillant à l'application des politiques RH et à l'amélioration de la performance organisationnelle. Vous serez amené à manager 1 Chargé.e RH en CDI.
Responsabilités principales :
* Accompagnement Managérial :
* Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines et des équipes.
* Analyser les performances des équipes et proposer des actions d'amélioration.Gestion des Relations Sociales :
* Être le point de contact privilégié pour les relations avec les représentants du personnel et gérer les situations de conflit.
* Participer à l'organisation des élections des instances représentatives du personnel.Développement des Politiques RH :
* Développer et mettre en œuvre des politiques RH adaptées aux enjeux de chaque région tout en veillant à leur conformité avec la législation en vigueur.
* Suivre et analyser les indicateurs RH pour proposer des actions correctives.Communication Interne :
* Assurer une communication efficace entre la direction RH et les équipes sur les initiatives, les changements et les projets RH.
* Animer des sessions d'information et des ateliers sur les sujets RH.Mobilité et Gestion des Carrières :
* Promouvoir la mobilité interne et accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
* Mettre en place des outils d'évaluation et de gestion des carrières.
Ce que nous offrons :
* L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
* Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
* Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
* Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.
Vous demain
Profil recherché:
Profil recherché :
* Formation : Bac+5 en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
* Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement multisites ou régional.
* Compétences :
* Excellentes connaissances des pratiques et réglementations en matière de ressources humaines.
* Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs priorités simultanément.
* Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.
* Déplacements réguliers à prévoir (1 à 2 par semaine)
Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.
En un mot : Rejoignez Foncia !
Processus de recrutement :
Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :
1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel au Siège pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.