RESPONSABILITÉS : Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la croissance de notre Groupe en tant que Responsable de Développement des Ressources Humaines ! Sous la responsabilité de la DRH, vous avez la charge de la définition et du déploiement de la politique de Développement RH sur l'ensemble des entités. Vos missions :
Gestion Prévisionnel des emplois et des compétences : Vous définissez les besoins et élaborez les plans de développement des compétences adaptés. Vous assurez la mise en œuvre de la politique et des outils de GEPP. Parcours d'intégration et Fidélisation des collaborateurs : Vous définissez avec les différentes équipes métiers les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs afin de les intégrer dans un collectif de travail et garantir leur bonne compréhension du métier et des process. Vous êtes garant de l'Expérience Collaborateur pour la partie accueil/intégration et formation/développement de compétences. Déploiement du SIRH : Vous déployez le SIRH Groupe afin d'optimiser et de mieux gérer les processus RH : entretiens annuels, entretiens professionnels, formations, gestion des talents. Recrutement : Vous êtes en charge des recrutements pour l'ensemble des sociétés du Groupe, et mettez en place une marque employeur à même d'attirer les meilleurs candidats et de favoriser leur intégration Vous êtes chargé(e) des relations avec les écoles : : forum écoles, partenariat spécifique et visite en école, accueil des stagiaires et apprenants. Communication RH : Vous participez à la définition de la stratégie de communication interne du Groupe et s'assure de sa diffusion dans les filiales, et en particulier, à la diffusion de la marque employeur et des valeurs du Groupe. Vous assurez l'élaboration et la rédaction des procédures RH. Projets RH : Vous pilotez les projets RH en lien avec la stratégie du Groupe (diversité et inclusion, bien-être au travail QVCT, digitalisation RH...). PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation supérieure en RH (Bac+5), vous justifiez d'au moins une expérience significative à un poste similaire. Des connaissances en SIRH seraient un plus. Vous maîtrisez les techniques et outils de recrutement, les dispositifs de formation et la méthodologie de gestion de projet. Professionnel(le) passionné(e) par les ressources humaines doté(e) d'un excellent relationnel et force de proposition, vous êtes capable de fédérer autour d'objectifs communs et de penser hors des sentiers battus. Déplacements possibles : Antilles GuyaneRéunion- France hexagonale Avantages : 13ème mois, Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance attractive, environnement de travail collaboratif et inclusif Statut CADRE