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L'un des leaders industriels mondiaux au service de secteurs stratégiques recrute !
Vous êtes issu d'une formation BTS à Bac+4 avec une expérience avérée en maintenance / Gestion de soustraitants.
Vous aurez pour Missions principales de :
Méthodes Maintenance
o Piloter des investissements de remise en état
o Proposer à son N+1 et mettre en oeuvre des actions d'améliorations en rapport avec les objectifs du
site afin d'améliorer le MTBF des installations
o Gérer la fiabilisation du parc machine
o Participer à l'amélioration du MTBF de son équipe, périmètre
o Elaborer et faire le suivi du planning de préventif sur les installations prioritaires
o Analyser les pannes récurrentes ou critiques en termes de sécurité, environnement et fiabilité afin de
déterminer un plan d'actions
o Mettre à jour la documentation technique : schémas électriques, plans mécaniques, documentation
fournisseurs
o Rédiger des modes opératoires, leçons ponctuelles etc.
o Préparer les travaux à réaliser lors d'arrêts maintenance programmés : approvisionnement des pièces
nécessaires, appel à la sous-traitance pour la réalisation d'interventions, suivi des interventions
o Gérer les sous-traitants lors de la réalisation des interventions
o Réaliser des études et des cahiers des charges pour les gros entretiens annuels ou pour des
améliorations
o Assurer les astreintes techniques.
Management transverse
o Faire respecter les procédures de sécurité et d'environnement auprès des équipes
o Animer des groupes de travail transverses
o Animer les réunions de coordination des travaux
Missions Formation (F) / Progrès et Performance Industriels (PPI) / Communication (C) / Organisation
et Process (OP)
o (F) Identifier les besoins en formation des équipes et les proposer à son N+1
o (PPI) Assurer la fiabilité, la performance et l'évolution de ses analyses de pannes
o (C) Expliquer et argumenter l'information montante et descendante.
o (C) Prioriser les informations à transmettre à sa hiérarchie.
aubertduval.com
o (C) Rédiger des modes opératoires et des leçons ponctuelles et s'assurer que l'information est
comprise.
o (C) Savoir présenter son secteur, son organisation et ses objectifs à d'autres services de l'entreprise.
o (OP) Proposer des actions d'amélioration à son N+1 pour remplir les objectifs du secteur
o (OP) Participer aux différents rituels en place
Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout !