Gestion administrative, financière et RH
-Elaborer le budget prévisionnel, le suivre et l'analyser
-Garantir les procédures RH en conformité avec la législation
-Préparer et suivre les instances de gouvernance de l'association
-Assurer une vigilance constante de la qualité de vie et des conditions de travail
-Assurer la recherche de financement et la diversité de ses sources : subventions, appels d'offres publics ou appels à projets
Suivi et développement local du partenariat
-OEuvrer pour une dimension plurielle de l'insertion en investiguant des sujets complémentaires comme l'éducation populaire, l'agriculture et l'alimentation, l'économie circulaire.
-Animer et développer les projets initiés avec nos partenaires tels que : le PTCE (pôle territorial de coopération économique), agissant pour le déploiement de 3 filières (alimentation, réemploi, écoconstruction)
l'Inclusion et Ruralité (MSA) et de Bien manger pour tous (DDETS) l' Espace de Vie Sociale (CAF) et sa révision tous les 4 ans
Management et pilotage de l'activité globale
-Suivre et soutenir les activités portées au quotidien par les quinze permanents : maraîchage, économie circulaire, productions diverses, accompagnement social, animation de la vie sociale
-Coordonner les missions des collaborateurs et ajuster les charges de travail
-Structurer le travail et accompagner la montée en compétence de l'équipe
Autres missions à initier
-Travailler des indicateurs d'utilité sociale
-Démontrer l'impact de le Régie d'un point de vue qualitatif et quantitatif : auprès de ses salariés en insertion, des habitants, du territoire
-Promouvoir l'ensemble des actions de la Régie par une communication active et régulière
CONDITIONS :
CDI basé à Billom (Puy-De-Dôme)
Déplacement régulier à petite échelle (+/- 30 km)
Déplacement 3 à 4 fois par an sur Paris pour le Mouvement des Régies (CA, formations)
Déplacement 1 fois tous les 2 mois sur Lyon pour suivi de formation.
Statut cadre forfait jour
Rémunération brute annuelle = 42 920 €
Téléphone portable
Mutuelle prise en charge à 70%
Site recommandé http://regiedes2rives.fr/
POSTULER :
Adresser à l'attention de la Présidente Jocelyne GLACE
CV + lettre de motivation + fourchette de la rémunération espérée en brut par mail : [voir le détail de l'offre]
Etude des candidatures au fil de l'eau jusqu'au 15 février 2025 Embauche souhaitée mi-mai
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.