Vous avez le goût du management et êtes sensibilisé(e) aux thématiques de l'emploi et du handicap, rejoignez notre Association et son OPS Cap emploi !
Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Accompagnement, soutien et suivi de l'activité des conseillers
- Contrôle des réalisations et réajustement des pratiques et des actions
- Animation des réunions d'équipes et communication des informations nécessaires à un travail harmonisé
- Conduite des entretiens annuels des professionnels sous sa responsabilité et évaluation de leurs besoins de développement des compétences
- Gestion des absences (congés )
- Analyse des indicateurs d'activité des professionnels de l'équipe et des écarts à la cible
- Mise en œuvre des actions préventives ou correctives identifiées
- Pilotage et animation locale de l'équipe en fonction des attendus, objectifs et plans d'actions
- Entretien de la relation de proximité avec les partenaires, en particulier avec les agences Pôle emploi dans le cadre du rapprochement Pôle emploi/Cap emploi
- Représentation de l'association dans les instances partenariales opérationnelles du territoire
Diplôme : BAC +5
Expérience souhaitée : 2 ans
Compétences professionnelles :
Aptitudes managériales, relationnelles et rédactionnelles
Capacités à la conduite du changement
Connaissances des politiques publiques de l'emploi et du secteur du handicap
Aisance informatique et rigueur administrative
Informations diverses :
- Avantages CSE
- Mutuelle
- Tickets restaurant
- Possibilité de restauration sur place
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère