Ingénierie de projets Participer à l'émergence et au montage de projets.
Assurer la coordination des actions collectives mises en œuvre.
Participer aux commissions des réseaux de l'IAE.(ASP, Chantier école, réseaux territoriaux)
Piloter les relations avec les services spécifiques (santé, judiciaire, emploi, action sociale.) Pilotage du Service Insertion/Formation
Management des salariés du Service et instauration d'une dynamique de travail
Appui et coordination des pratiques d'accompagnement socio-professionnel des encadrants techniques
Animation des réunions internes sur la thématique insertion / formation
Assurer le suivi et l'accompagnement des encadrantes techniques et pédagogiques Recrutement et intégration des salariés en parcours d'insertion
Identifier les compétences et profils attendus pour les besoins des ACI
Piloter les équipes administratives chargées de diffuser les besoins des ACI
Planifier et participer aux entretiens de recrutements
Coordonner la réalisation d'un pré-diagnostic de la situation socio-professionnelle des candidats
Piloter le processus d'intégration des nouveaux salariés Coordination du projet d'insertion
Assurer le suivi des effectifs des ACI et veiller au respect du conventionnement
Participer aux bilans des actions partenariales d'insertion et de formation
Coordonner l'harmonisation des pratiques, l'élaboration et la mise à jour des outils
Élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs (dialogue de gestion, marchés publics)
Assurer le suivi et l'analyse de l'activité (Etp, Formations, Sorties de parcours.) et assurer son reporting (Agence des Services et Paiement) Accompagnement socio-professionnel
Veiller au respect des objectifs et à l'applications des moyens d'insertion (outils, démarches, entretiens tripartites, positionnements)
Assurer une veille juridique et règlementaire sur les dispositifs liés à l'accompagnement
Développer le réseau de partenaires et le mobiliser pour optimiser les opportunités
Proposer des solutions pédagogiques et/ou disciplinaires en cas de situation complexe Coordination de la formation
Recenser et valider les besoins de formations pour les permanents et les salariés en parcours d'insertion et faire une proposition à la Direction
Élaborer un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs globaux
Accompagner les équipes de CIP dans la conception d'un réseau d'organismes de formation partenaires
Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation
Superviser le montage de dossiers de financement (FSE, Etat, région, OPCO.)
Mettre en place des formations internes et externes dans le cadre des dispositifs existants (PIC IAE.) Compétences nécessaires :
Expérience en management d'équipe
Connaissance du milieu associatif et de l'IAE
Montage et suivi des subventions FSE
Notions en droit du travail
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact)
Discrétion et confidentialité
Capacité rédactionnelle
Autonomie dans l'organisation
Rigueur Conditions d'exercice :
En coopération étroite avec les 2 coordinateurs du dispositif ACI et l'ensemble de l'équipe de pilotage ACI
Déplacements réguliers sur le département. Véhicule de service. Type de contrat et temps de travail : 35h
Temps plein Prise en charge des déplacements par l'association dans le cadre des prises de fonctions Permis B (souhaité)
NARENDRE HASSONTSI NA YA MAECHA NA AMANI NAYMA est une association de loi 1901 qui favorise le développement économique et social de Mayotte tout en préservant son environnement. Elle emploie à ce jour 204 personnes en insertion à travers l'île qui nettoient les rivières et mangroves du territoire afin de lutter contre la pollution.