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Responsable adjoint / Responsable adjointe de magasin (H/F)

Profession: Directeur de grand magasin/directrice de grand magasin
od 0.00 €

L'ouverture de l'enseigne TEDI est prévue en septrembre 2025. Dans le cadre de cette ouverture, nous sommes à la recherche d'un(e) responsable adjoint(e) de magasin. (H/F) Vos missions:

  • Assister le Responsable magasin dans l'ensemble de ses fonctions et tâches.
  • Remplacer le Responsable implantation lors de ses absences, et coordonner l'équipe implantation.
  • Rendre compte au Responsable des évènements rencontrés lors de l'absence de celui-ci.
  • Rendre compte au RS et au DV sur le suivi des problématiques rencontrées en magasin.
  • Applique un management participatif encourageant les propositions et initiatives de ses collaborateurs, qu'il utilisera au mieux, en l'absence du directeur de magasin. Missions principales du poste:
  • Participer et conseiller le Responsable magasin la formation de l'équipe magasin.
  • Fixer les tâches de chacun, établir les plannings hebdomadaires, en l'absence du directeur du magasin.
  • Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité dans son point de vente (personnel et clients) en l'absence du Responsable implantation.
  • Garantir la conformité du magasin aux contraintes réglementaires en vigueur.
  • Veiller au respect de la confidentialité. Principales liaisons internes/externes Internes
  • Responsable magasin / Responsable de secteur Externes Compétences requises :
  • Parfaite connaissance de l'entreprise : organigramme, fonctionnement, procédures, process.
  • Parfaite connaissance des règles commerciales en vigueur.
  • Qualité managériale permettant d'encadrer l'équipe magasin et d'obtenir son adhésion aux objectifs de l'entreprise.
  • Rigueur.
  • Réactivité.
  • Gestion du stress.
  • Prise de décision. Savoir être:
  • Professionnalisme (ponctualité, tenue vestimentaire en adéquation avec le poste occupé, communication orale & écrite)
  • Rigueur.
  • Respect de la confidentialité.
  • Excellent relationnel pour fédérer les équipes internes, développer et entretenir de bonnes relations avec les partenaires externes.
  • Sens de l'écoute.
  • Respect de l'image et des valeurs de l'entreprise.
  • Respect de la hiérarchie.
  • Faire de la satisfaction du client une priorité
  • Respect du client.
  • Diplomatie et courtoisie.
  • Financiers.
  • Matériels.
  • Marge d'autonomie.
  • Manager des équipes dont il a la charge.

  • od 0.00 €