Description du poste :
MISSIONS***Vous serez sous la responsabilité du directeur départemental de l'Hérault. Vos missions seront les suivantes :***→***Conduire les opérations foncières (achat
vente gestion locative) sur un secteur géographique déterminé,
→***Réaliser votre activité dans le cadre des missions dévolues aux Safer : agriculture, développement local, protection de l'environnement, marché des biens ruraux,
→***Prospecter et suivre les biens à la vente : rencontre avec les propriétaires, recueil des éléments nécessaires à l'évaluation et au descriptif du bien, identification des compléments d'expertises.
→***Assurer le suivi et la gestion des opérations foncières avec une assistante opérationnelle.***Vos interlocuteurs sont multiples : propriétaires fonciers, porteurs de projet, agriculteurs, organisations professionnelles agricoles, collectivités territoriales, associations environnementales, administrations, notaires, particuliers investisseurs, etc.***CONDITIONS
CDI à pourvoir à partir dès que possible
Poste basé à Montblanc
Conditions de rémunération selon CCN SYNTEC et accord de groupe Safer et expérience :
→***Emploi repère : conseiller foncier (statut cadre)
→***Rémunération à partir de : 26 065 € brut annuel + prime Safer de 8%, versée semestriellement.
→***Forfait jours (214 jours)
Autres avantages sociaux :
→***Accord Forfait jours, accord d'intéressement, participation, PEE, PERECO, Télétravail,
→***Titres restaurant,
→***Complémentaire santé : contrat collectif famille,
→***CSE
→***Véhicule de fonction (5 places)***Déplacements réguliers et journaliers dans le secteur géographique déterminé du département.
Déplacements occasionnels sur l'ensemble du territoire de l'Occitanie.
Description du profil :
PROFIL
Formation supérieure commerciale, immobilière ou agricole (bac + 2 minimum).
Expérience préalable dans le domaine agricole, foncier ou rural souhaitée
Une expérience commerciale serait un plus
Maîtrise des outils informatiques***INTÉGRATION
Un parcours de formation et d'intégration sera mis en place pour vous permettre de réaliser vos missions.***COMPÉTENCES
Forte aptitude pour les contacts, la négociation et le commercial.
Appétence pour la viticulture et l'élevage.
Capacité à s'organiser, au travail en équipe.***QUALITES PROFESSIONNELLES
Rigueur, dynamique, détermination, diplomatie, autonomie et disponibilité