Descriptif du poste:
L'essentiel : Développeur Low-code/No-code (H/F)
CDI Aix-en-Provence 35-40 EURAutonomie Implication Entreprise challengeante
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Harry Hope recherche, pour son client, entreprise spécialisée dans l'immobilier, leader national dans son secteur, Développeur Low-code/No-code (H/F) en CDI.
Rattaché au Manager du pôle Project Management, vous jouerez un rôle crucial dans la conception, le développement et le maintien des applications métiers de l'entreprise en tant que Développeur Low-code/No-code (H/F) (H/F).
Vos missions :
Développement d'applications
Concevoir et développer des applications métiers en utilisant des outils low-code/no-code (AppSheet, Power Apps, etc.).
Automatiser les processus d'entreprise avec des outils comme Power Automate ou Apps Script.
Livrer rapidement des solutions en mode RAD tout en respectant les besoins métiers.
Analyse et collaboration
Travailler avec les équipes métiers pour analyser leurs besoins et les traduire en solutions applicatives.
Participer aux ateliers de co-création pour améliorer les processus existants.
Maintenance et optimisation
Gérer les évolutions et la maintenance des applications existantes.
Optimiser les workflows et garantir une haute disponibilité des solutions livrées.
Documentation et transfert de compétences
Rédiger des documentations claires pour les solutions développées.
Former les utilisateurs finaux et assurer un support technique de premier niveau
Ce qu'on vous propose :
- Rejoindre une équipe dynamique
- Participer à des projets innovants
- Participer à la transformation digitale de l'entreprise
Profil recherché:
Le profil qu'on cherche:
- De formation IT, vous avez une première expérience dans le développement de logiciel
- Vous avez déjà travaillé en RAD
- Vous maitriser la langue anglais (obligatoire)
Le processus de recrutement :
1ere phase : entretien de validation avec le cabinet Harry Hope
2ème phase : entretien avec le Manager du pôle Project Management