Pour renforcer l'équipe commerciale d'Aurélien à Bourges (18), on ne joue pas au hasard, nous recherchons notre futur Commercial B to B, un véritable as de la négociation. Dans l'univers des solutions d'entreprise (systèmes d'impression, GED, SIRH, écrans multifonctions, cybersécurité) tu joues sur plusieurs tableaux : Jouer ses cartes avec finesse (gérer ton portefeuille client) :
Construire une main solide en fidélisant ton portefeuille Affiner ton jeu en t'associant aux bons partenaires internes: technique, responsable des ventes Construire des relations durables, ce sont les parties longues qui rapportent gros Prendre des risques calculés pour décrocher le jackpot (prospecter et négocier) : Repérer les bonnes opportunités chez les PME-PMI, collectivités, sociétés de services Comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées Connaitre les règles de la table (process internes) et les utiliser à ton avantage Les + de KMCL ? Rémunération fixe + variable Statut forfait jour (9j RTT) Véhicule de fonction avec carte essence, un smartphone, un PC Ultra Book tactile On t'accompagne dans ta prise de poste avec un parcours d'intégration dédié de 4 semaines Participation aux bénéfices CSE Nombreuses activités (yoga, séminaire, voyage.) Ambiance conviviale et bienveillante (et ce sont nos collaborateurs qui le disent ) Ce qu'on attend ? Pas un bluffeur, mais un joueur qui sait miser sur ses vraies qualités : Tu es persévérant, comme au poker, toutes les parties ne se gagnent pas en un coup Tu sais observer, écouter et lire entre les lignes pour adapter ton discours Tu aimes relever des défis, sortir de ta zone de confort mais toujours avec une stratégie bien pensée Tu fais preuve de sang-froid et gardes ton calme face aux situations délicates Avec ou sans expérience, tu es motivé et sais construire une relation de confiance Tu es un joueur de confiance prêt à remporter chaque partie client avec finesse et audace ? C'est le moment d'entrer dans la partie, envoie-nous ton CV Afin de mieux identifier ton potentiel et tes talents naturels, nous te demanderons peut-être de passer un test de personnalité AssessFirst, en complément du processus de recrutement.