Nous recherchons pour une association spécialisée dans l'insertion, la formation et l'emploi, un(e) chargé(e) de recrutement.
Vos missions :
Vous êtes en contact permanents avec les entreprises et les partenaires de l'emploi pour trouver le candidat correspondant à la demande.
Prise en charge des offres : Point avec l'entreprise sur son besoin, rédaction de l'offre, diffusion auprès des partenaires de l'emploi, présélection des candidats sur CV/entretien téléphonique et physique, compte rendu à l'entreprise et réalisation du suivi régulier
Promouvoir les candidats : créer des opportunités d'emploi via des promotions de profils/push CV
Fidéliser et développer le portefeuille client : Soutien dans la prospection via des promotions de profil, visite entreprise déjà cliente
Préparation des rencontres jeunes/entreprises : Réaliser la réunion avec les partenaires, participer à l'animation des rencontres, suivi des jeunes, lien permanent avec les partenaires
Organisation de rencontres Circuit Court (Entreprises et jeunes de moins de 30 ans prêts à l'emploi) ;
Partenariat : Suivi des offres avec France Travail, réunion avec le PLIE, point régulier avec le référent Proch'Emploi ainsi que le Département, la Missions locale et autres partenaires locaux
Participation aux évènements liés à l'emploi : réunion avec la Région, forum/job dating ;
Veille économique : se tenir au fait des installations/fermetures/développement des entreprises sur le secteur ;
Approche conseil et sur mesure sur l'ensemble des enjeux RH ;
Sensibilisation des entreprises à la marque employeur ;
Aide au reclassement des salariés dans les contextes PSE ;
Tâches administratives : mise à jour des fichiers, préparation et compte rendus à la suite des réunions.
Qualités professionnelles :
- Capacité d'écoute, maîtrise des techniques de l'entretien, maîtrise des techniques d'animation de groupe
- Connaissance des dispositifs et des opérateurs de l'insertion professionnelle et de la formation ainsi que du monde économique ;
- Rigueur dans la gestion administrative et aisance rédactionnelle ;
- Capacité à travailler en équipe et en réseau ; compétences relationnelles, disponibilité ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et Internet) ;