Cap emploi 75 recrute un(e) chargé (e) de Recrutement et développement des partenariats emploi en charge de promouvoir l'accès à l'emploi des personnes handicapées auprès des employeurs de la fonction publique.
Vos missions principales seront :Assurer des missions d'information et de conseil personnalisé auprès des personnes en situation de handicapDévelopper des partenariats Emploi avec les employeurs de la fonction publique parisiens et des hauts de SeineReprésenter opérationnellement le service auprès partenairesA ce titre, vous intervenez :Auprès des personnes en situation de handicap :Animation des ateliers de promotionRencontre des candidats pour les aider dans leurs projetsAuprès des employeurs :Promotion des mesures emploi et handicap et des dispositifs emploi (visite, intervention tables rondes,)Promotion des profils de candidats (candidature, book)Auprès des partenaires :Ressource/appui aux réseaux de partenaire du territoireContribution à la diffusion d'information sur les aides et mesures emploi, sur les solutions d'appui à la compensation, sur les dispositifs et prestations handicap/emploiContribution au repérage de projets d'évènement d'action dans lesquels CE75 pourrait être associé au service des PSH75Profil recherché :Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Bac + 3 minimum (formation RH, droit du travail, psychologie du travail ou équivalent).Expérience : vous avez une expérience significative dans l'accompagnement de demandeurs d'emploi et le conseil aux employeurs et / ou dans les secteurs du conseil et de la formation.Compétences : Vous avez idéalement une bonne représentation de l'organisation de la fonction publique et des conditions d'accès aux personnes handicapés. Vous avez une réelle connaissance des techniques de recherche d'emploi et avez largement démontré vos capacités relationnelles, rédactionnelles et d'écoute. Vous êtes rigoureux, organisé et avez acquis une « posture conseil ». Vous avez le gout de l'action et du service et êtes sensibilisé(e) aux thématiques de l'emploi et du handicap.
Le processus de recrutement :Entretien téléphonique avec la chargée de mission RHEntretien en présentiel pour approfondir votre parcours, vos compétences et les missions du poste.Entretien final avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste.Vous bénéficierez d'un onboarding personnalisé et structuré : votre manager vous guidera dès le premier jour et un planning d'intégration vous aidera à maîtriser rapidement nos outils et procédures, pour être pleinement opérationnel(le) et bien intégré(e) dans l'équipe.Avantages sociaux :Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur.Prise en charge à 100% des frais de transport.Mutuelle prise en charge à 68,50% par l'employeur.Télétravail un jour par semaine, sans condition d'ancienneté.RTT pour garantir un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.Pourquoi nous rejoindre ?Nous recherchons une personne motivée, désireuse de s'investir dans une mission de service public pour l'emploi. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez activement à accompagner les personnes en situation de handicap vers l'emploi durable et aider les entreprises dans leurs politiques d'inclusion. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et collaboratif.Envie de donner du sens à votre parcours professionnel ?Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !