En votre qualité de Chargé(e) de Recrutement. Vous serez en lien direct avec la Directrice du recrutement afin de définir les missions à pourvoir et les profils recherchés. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement et assurerez également des missions de suivi et de gestion des intérimaires. Vos missions :
Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les supports adaptés (sites spécialisés, presse, etc.) Gérer les candidatures : réception, tri, classement dans le logiciel, sélection des profils pertinents Assurer les entretiens d'embauche, les tests de sélection et participer aux choix des candidats Collaborer quotidiennement avec les équipes commerciales pour répondre aux demandes des clients Maîtriser les logiciels internes Mettre en poste et fidéliser les intérimaires Gérer les situations conflictuelles et répondre aux questions des clients et intérimaires Participer à la vie d'agence : accueil téléphonique et physique, renfort ponctuel, remplacement d'équipe Effectuer le suivi administratif lors de remplacement de collaborateurs : saisie des pointages, évaluations, reporting Profil recherché : Formation supérieure en ressources humaines ou expérience significative dans le recrutement Bonne connaissance du travail temporaire et de sa réglementation Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Excellent relationnel, esprit d'équipe, capacité à gérer les priorités Maîtrise des techniques de vente et d'encadrement appréciée Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise dynamique et en pleine croissance Une équipe soudée et bienveillante Des missions variées et enrichissantes Des perspectives d'évolution Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à [email protected]